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软件测试培训前景如何

作者:刘发布时间:2021-05-23分类:惠州计算机学校浏览:709


导读:软件测试培训前景如何?第一,入行相对容易。由于测试人才相对稀缺,企业很难招聘到软测试人员。因此,企业在招聘软测试人员时,主要关注项目经验和技术能力,而较少关注学历、年龄、性别等要求...

软件测试培训前景如何?第一,入行相对容易。由于测试人才相对稀缺,企业很难招聘到软测试人员。因此,企业在招聘软测试人员时,主要关注项目经验和技术能力,而较少关注学历、年龄、性别等要求。


第二,待遇好,职业生涯长。调查显示,软测量工程师一般起薪在3000 ~ 5000元/月,有三年工作经验的,月薪在8000元左右。此外,像医生一样,随着年龄的增长,软测量工程师变得越来越受欢迎。


第三,发展空间更大。一般来说,由于专业和性格的限制,传统的IT技术人员很难跳槽,提升空间有限。软测试就不一样了。由于工作的特殊性,测试人员不仅需要测试软件的质量,还涉及到项目立项、管理、售前、售后等领域。


在这个过程中,他们不仅提高了专业技能,还锻炼了项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力。从而为其多元化发展奠定基础。经过一两年的实践,他们可以很容易地晋升到高级职位,如主管和项目经理。


四是培养能力不足,未来十年难以解决人才短缺问题。业内专家表示,软测量行业的“魅力”是由人才严重短缺造成的。据信息产业部统计,我国软件测试人才短缺30多万人。


但由于自主开设软测量课程的大学很少,软测量专业人才的培养主要依靠职业培训。然而,具有开展大规模职业培训能力的机构并不多,培养的软测量人才也跟不上企业日益增长的需求。因此,未来十年,软测量人才的短缺将继续扩大。


在北大青鸟软件测试与培训学院,有独立研发的QFTS教学体系,有自主知识产权的开发培训课程体系,教与学相结合。课程内容贴近当前前沿实用技术和企业实际需求;


有针对企业级项目的实训,让学生参与到真正的企业级项目研发中,毕业后可以自主设计开发自己的在线项目;


还有严格科学负责的教学和就业管理制度。班主任和职业规划师全程跟随,把握每个学生的学习状态,有专业的专业素养课程和就业指导课程,保证软件测试的教学和就业质量!


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