Java培训老师分享实用工作经验_惠州计算机Java培训学校

　有了工作经验，再加上找到对的优质的深圳Java培训，想要拿就业也就不是难事了！

　　1、重构是程序员的主力技能。

　　2、工作日志能提升脑容量。

　　3、先用profiler调查，才有脸谈优化。

　　4、注释贵精不贵多。杜绝大姨妈般的“例注”。漫山遍野的碎碎念注释，实际就是背景噪音。

　　5、普通程序员+google=超级程序员。

　　6、单元测试总是合算的。

　　7、不要先写框架再写实现。建议反过来，从原型中提炼框架。

　　8、代码结构清晰，其它问题都不算事儿。

　　9、好的项目作风硬派，一键测试，一键发布，一键部署；烂的项目生性猥琐，口口相传，不立文字，神神秘秘。

　　10、编码不要畏惧变化，要拥抱变化。

　　11、常充电。程序员只有一种死法：土死的。

　　12、编程之事，隔离是方向，起名是关键，测试是主角，调试是补充，版本控制是后悔药。

　　13、一行代码一个兵。形成建制才能有战斗力。单位规模不宜过大，千人班，万人排易成万人坑。

　　14、重构/优化/修复Bug，同时只能做一件。

　　15、简单模块注意封装，复杂模块注意分层。

　　16、人脑性能有限，整洁胜于杂乱。读不懂的代码，尝试整理下格式；不好用的接口，尝试重新封装下。

　　17、迭代速度决定工作强度。想多快好省，就从简化开发流程，加快迭代速度开始。

　　18、忘掉优化写代码。过早优化等同恶意破坏；忘掉代码做优化。优化要基于性能测试，而不是纠结于字里行间。

　　19、顶好的工具是纸笔；其次好的是markdown。

　　20、Leader问任务时间，若答不上来，可能是任务拆分还不够细。

　　21、宁可多算一周，不可少估一天。过于“乐观”容易让boss受惊吓。

　　22、在某种意义上，英语比Java好用。

　　23、百闻不如一见。画出结果，一目了然。调试耗时将大大缩短。

　　24、资源、代码应一道受版本管理。资源匹配错误远比代码匹配错误更难排查。

　　25、不要基于想象开发， 要基于原型开发。原型的价值是迅速验证想法，帮大家节省时间。

　　26、序列化首选明文文本 。诸如二进制、混淆、加密、压缩等等有需要时再加。

　　27、编译器永远比你懂微观优化。只能向它不擅长的方向努力。

　　28、不要定过大、过远、过细的计划。即使定了也没有用。

　　29、至少半数时间将花在集成上。时间，时间，时间总是不够。

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