UI设计师必须要了解的面试知识

在UI设计比较流行的时代，优秀的UI设计师也是层出不穷，很多人在找工作的时候压力倍增，感觉身上有无数的细胞在痛斥着自己的不足，看着身边的好友都找到了满意的工作，不由得心慌，到底是为什么我的面试总是不合格，怎么样才能顺利的找到自己满意的工作，并且顺利的拿到offer呢?

一，优秀的作品

当你面试的时候一定要带上你最优秀的作品，优秀的作品包括但不仅限于页面，从作品中能够看出你作为设计师的一个想法和创意。拿一个App项目为例，为什么界面要这么设计，页面布局，控件摆放，字体大小等等，你的设计依据是什么，从视觉专业角度上分析分析你的色彩搭配以及排版方法甚至用来支撑你的设计的理论是什么。

二，逻辑表达能力

面试官问你一个产品的从无到有，设计师是如何参与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。我们经常会发现面试官喜欢倒推着问问题，希望能发现你设计最初的起点，也想看看你的设计思路和方法是不是完整。 面试官希望你用数据说话，而不是自己主观的认为，能力强的面试者是能够站在客观的角度讲实情讲的清清楚楚的。

三， 情商和智商

1、懂得利用自己的优势及能力快速对项目及事情进行评估，并产生出优化后的策略。

2、通常你跟他说第一句话，他就能明白你想问的本质问题以及解决答案，这样沟通起来效率就大大提高了不是吗?

3、有时候我们往往会因为一件事而坚持自己的态度，即便这件事和你提出的观点是错的，当有证据证明它们是错误的之后，能够改变自己对事情的态度以及改变错误的观点，其实并不是很容易的。

4、聪明的人都是低调做人，高调做事的，他们谦逊待人，心胸宽广，但是这些在面试的时候可能不能全面的看出来。碰到过有些面试者自视甚高，一副不可置疑的态度，自信心爆棚，但是这样的人很难客观的处理事情，以及讲述观点，对公司和团队来说没有一点好处。

四，运气

通常到这里也就到了面试的尾声，你的行为，穿着，谈吐也是会给面试官留下好印象，从而提高你的面试成功率。同时也会根据你的谈话的状态判定你是否符合团队的氛围，比如团队很活泼开放的氛围，而面试者严肃认真的人，也会导致和团队氛围不符合，气场不和。有时候他们也会问面试者一些随机性的问题，可能关于生活，可能关于兴趣，如果面试者回答的漂亮，也可以加分。

人都有向上走的心思，所以面试是你一定要面临的事情，准备好每一场面试，其实也是最自己的一场试炼，机会是留给有准备的人的，把握住每一次机会，你才会成功。

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