IT毕业生求职简历应该怎么写？

一、简历应该包括的点：

       招聘人员一般筛查简历时，第一眼关注的时候工作年限和薪资范围（确定是否是能力年龄对路的人才），第二眼看的是学校和学历（985、211、硕士当然最好，如果只是大专，再重点关注是否有大厂工作经历或者其他出彩的技术亮点），第三眼看的工作履历（如果有BAT的工作经历实在再好不过了，说明你已经受到过主流的认可,如果没有那要看看项目经验里是否有出彩的地方。

       所以一份合格的前端简历应该囊括以下几点：

1.基本信息（姓名、国籍、手机号、邮箱、居住地、期望工作地）

2.技能清单（注意如实写，不要夸夸其谈，每个技能点最好落实某个具体的实践）

3.工作经历（工作单位、职位、时间区间、职位描述）

4.教育经历（学校名称、专业、时间区间、学历、专业描述）

5.项目经历（项目名称、时间区间、职责描述）

6.培训经历（培训机构、培训时间、培训证书、培训内容）

7.自我认知（这个很关键，建议囊括 学习或适应能力、团队中的位置、价值观、不足之处）

二、如何体现求职简历的亮点：

       所谓亮点，就是在同级对比中突出的东西，说白了就是别人没有而你有的东西。一般来说，GitHub、个人博客是比较常见的亮点。当然前提是里面确实有亮点，如果面试官满怀欣喜的点开，却发现徒有其表，那亮点可能就会变成更大的失望，这样的亮点当然不推荐。

三、我总结一下我经常会关注的一些亮点：

1.创业经历（担任核心岗位、承担过重要责任、创业达1年以上）

2.GitHub里主导或参与过重大开源项目、某个 Repositories 有三位数以上的 Star

3.个人博客粉丝或日PV过万、持续原创或有分析特别精辟的原创文章

       如果你实在没有以上的这些，那就把项目过程中一些你觉得可圈可点的地方着重提一下，并交代一下解决后的成效，这会加深面试官的印象。

       看完这篇文章，你知道怎么做简历了吗？

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