普通软件企业的各级具体岗位_惠州软件开发

普通软件企业的各级具体岗位

1、软件企业的初级岗位
1）销售人员
工作内容：通过电话、登门拜访等方式联络客户，寻找销售机会
需要的能力：勤奋踏实、认真负责、沟通表达能力强、自我激励 要求有一定的目标客户行业知识和软件基础知识
收获：行业商业机会信息分析能力、客户沟通技能、商务管理经验、高层公关、资源协调能力
2）实施工程师(售后工程师)
工作内容：了解客户业务流程及各种管理表单和数据、数据录入、软件安装调试和部署、
二次开发、培训客户使用软件
需要的能力：踏实勤奋、认真负责、善于倾听和分析、逻辑思维能力强、
一定的行业知识、软件编程能力（二次开发）
收获：客户所属行业的运作管理模式的详细经验、沟通分析，引导客户、软件对于客户使用舒适度和功能应用性
3）客户服务
工作内容：给客户提供技术咨询及投诉处理，是企业提高客户满意度的重要岗位
对于软件使用的主要问题进行全面分析和汇总，以提供给软件成熟性改进计划提供第一手资料 
需要的能力：乐观积极、充满爱心、主动热情，具有服务意识、学习能力、沟通能力强、 
软件使用非常熟练、精通各功能及细节
收获：对于软件使用和客户使用的精细化，体系化认识、可以成为优秀的沟通型、开放型管理人才
4）测试工程师
工作内容：将软件代码进行全面检测、编译自动测试软件的用力库、进行代码优化建议
需要的能力：认真细致、耐心踏实、软件语言及工具掌握非常全面、文档能力强、有较丰富的编程经验
收获：质量管理的全面认识、软件开发成本控制、熟悉各种软件编程技巧，经验丰富、对于软件编程的全局观
5）程序员
工作内容：根据详细规格说明书及编程规范，数据格式和共用组建库来编译软件，实现代码和初级测试
在遇到功能性调整的时候，及时同小组成员和项目经理沟通讨论解决方案，
确定解决问题的步骤和方法，保质保量完成代码
需要的能力：公司需要的编程语言的熟练掌握，对于相关性知识的掌握，如网络协议等
熟练使用各种编程工具和代码管理工具、建模工具等
优秀的沟通能力和解决问题的能力、逻辑思维能力强，思维方式全面系统

2、软件企业的中级岗位

1）区域销售经理
2）售前工程师
3）售前咨询顾问
4）需求分析及架构初级设计师
5）实施项目经理
6）架构及逻辑测试
7）发行经理 
8）设计师
9）软件专家 
10）软件开发项目经理
11）系统架构设计师
12）技术研发中心程序员
13）技术中心经理

3、软件企业的高级岗位

1）销售总监
2）解决方案高级咨询顾问
3）售前售后全系统解决方案总体架构设计师
4）系统架构总设计师
5）软件发展部总监
6）版本发行及开发管理总监
7）SQA管理总监
8）软件开发部技术总监
9）总工程师 

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