软件企业的岗位发展方向_惠州软件开发

岗位发展方向

1、销售人员——>区域销售经理——>销售总监——>行政总裁
2、实施工程师(售后工程师)——>需求分析及架构初级设计师——>售前售后全系统解决方案总体架构设计师
    实施工程师(售后工程师)——>实施项目经理
    售前工程师——>售前咨询顾问 / 产品经理——>解决方案高级咨询顾问 / 部门经理 / 事业部总监
    业务需求分析员——>业务需求分析工程师——>项目经理 / 咨询顾问——>部门经理 / 事业部总监
3、客户服务——>售前咨询顾问——>解决方案高级咨询顾问
   客户服务——>实施项目经理

4、测试工程师——>架构及逻辑测试——>SQA管理总监
   测试工程师——>发行经理——>版本发行及开发管理总监


5、技术发展方向
（1）技术——技术发展方向：
   软件工程师——>高级软件工程师——>系统分析师——>软件架构师
   程序员——>设计师——>软件开发部技术总监
（2）技术——管理发展方向：
软件工程师——>团队组长——>项目经理——>部门经理——>技术总监 / 研发总监
程序员——>软件开发项目经理——>软件发展部总监 / 系统架构总设计师
技术研发中心程序员——>总工程师

技术研发中心程序员——>软件专家

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