应届生Java程序员需要掌握哪些技能，面试简历该怎么写？

学习Java编程技术肯定是以就业拿到工作为主要目的的，可是不会那么轻易拿到,这是一个最简单的道理。没有付出就没有回报，在整个学习Java编程技术的过程中，你需要付出时间、精力、金钱。那么对于应届生来说需要掌握哪些技能，面试简历该怎么写呢?下面和广州北大青鸟小编一起来看看吧!

1 虽然学了一大堆数据结构，算法，网络和操作系统等方面的技能，但不知道怎么用在项目里，或者根本不知道这些技能大多数是用不到项目里的。

2 Java等真正在项目里用到的技能，仅限于理论，或者仅会API，能找个现有代码，调通spring boot等Java框架的，都不多。

3 简历上基本没有项目经验，只是罗列大学里学到的课程，以及罗列毕业设计和实习的项目。

4 只会背题，有些甚至连背题都不会，或者说，不知道面试时该准备哪些方面的工作。

但尽管这样，大多数Java应届生是能找到工作的，说句得罪的话，就比烂，Java应届生可能未必达到能工作的地步，但超过大多数应届生就行了。不过话说回来，只要你照着如下步骤去做了，至少能找到工作。

1 用半年时间搞明白软件开发、测试和发布的流程，同时掌握和别人沟通接口和沟通业务等能力。

2 一定是先掌握更高阶技术的面试能力，再通过跳槽得到相关技术的实践机会，然后再到项目里实际提升。这个过程一定别反过来，一定别在所谓学到十全十美的阶段再去跳槽。

3 抓住一个方向，比如Java或python，确定方向后别轻易变动，宁可是身兼多职，比如同时向Java和python方向发展，一定别换方向。

4 一定多逛技术网站，或者是招聘信息，或者一定得多和猎头打交道。否则很容易被一些小公司的老板所蒙骗。有些老板给出的建议，立场一定是站在小公司层面。信息畅通后，你会发现你的身价要比现有的薪资高很多。而且哪怕当下无法去应聘大厂的职位，只要上心，一般只需要用3个月的时间就能达到大厂的面试要求。

应届生找Java方面的工作，说难不难，但如果方法不得当，估计还真难找，或者空凭技能但面试技巧不得当，薪资往往会被低估