佛山一位优秀的设计师都需要什么能力

什么样的设计师才是优秀的设计师，优秀的设计师需要什么样的能力？大家一起来看看

1、抗压

工作中难免会有工作压力，或者因为观点不同存在争吵和矛盾，或者是因为你足够优秀引起别人的打压，这些都不需要在意，放宽心就好，坦然面对，这个时候要学会缓解工作中的压力：不要轻易与别人比较，不要轻易自责，要有超强的自信，坚定的信念，可以通过适合自己的方式进行减压，可以是运动、听音乐等。

2、把控

优秀的UI设计师不仅仅只会设计也要有一定的把控能力，把控能力是指对一个项目的整体把控能力，包括项目方向把控和进度把控、技术的把控、开发费用的控制、细节把控、开发最终效果的把控力。

3、沟通

在工作中经常遇到需要沟通才可以解决的问题，良好的沟通能力可以在团队沟通的时候促进工作效率，遇到问题不懂就问，多问了解清楚才能更好设计，接近设计目标。沟通也可以促进团队之间的合作关系，多交流，相处得更轻松。

4、协作

一个好的项目需要设计师和产品经理、技术一起努力的协作，如果你觉得和他们没有多大关系那你就错了，不仅要了解上下游是如何工作，还要了解产品经理给的需求需要达到怎样的标准，以及你与开发之间是如何对接，需要给什么样的文档，需要了解怎么样更有效率的配合对方的工作习惯。

5、鼓励

鼓励是一种沟通的方式，鼓励能力包括自我鼓励和鼓励别人，不要吝啬你的赞美，鼓励别人不仅可以让别人感到开心还可以增强自信心，相互鼓励、相互成长。当你取得一个小小的成就，不妨自我鼓励一下，可以很好的激励自己继续前行。

6、思考

设计是需要带着思考去做的，思考为什么要这样设计，如何更好的设计，每一个配色每一个图标每一个界面都是经过自己深思熟虑的，不做没有意义的设计。

7、管理

优秀的设计师不仅拥有对自身项目的管理能力，还需要了解团队的每个成员以及其优势之处，以及对设计团队的管理与分配有一定的了解，例如新成员的对接、工作能力分配、对客户汇报与沟通、提供招聘意见等。

8、辨别

辨别能力可以帮助你了解一个团队是否适合你并且可以引导你成长，一个优秀的团队有轻松愉悦的氛围，有共同清晰的目标和价值观，团队之间共享经验和资源，相互成长，不为个人利益破坏团队氛围，还有最重要的凝聚力，相互尊重，而不是团队内部互相勾心斗角。

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