佛山WEB前端如何找工作

我大概把找工作的过程分为了五个步，即调查，制作简历，投放，反馈，优化。这五步不分家，彼此影响，形成了你找工作的一个闭环，下面我就这五点来谈谈。

调查，在之前的面试中，我总能和HR款款而谈公司的现状，行业的个人理解等等仿佛我已经是公司的员工了一样，这就是前期做功课的好处，你在面试前清楚自己想去什么样的公司，规模，背景，运营模式，你面试岗位的需求和职场技能，未来发展，薪资待遇等，面试是一个相互选择的过程，在公司考量你的时候，你也要对公司进行初步判断是不是你想要去的公司，很多小伙伴开始时总是海投，别人说哪家公司做的大，跟风去投简历，要根据自己需求有针对性的投，你想想面试的时候你站在公司和行业角度和HR聊，就算你入行不深，HR也会觉得你做了功课有诚意。

制作简历，这是你进入公司的初级印象，也就是你的脸面，好的简历能让HR对你有一个初步的认知，面试只是他在进一步确定对你认知是否准确。做完简历最好通过有经验的人审核才递交，这也节省了我自己修改的试错成本。除了简历，面试技巧，小到穿衣礼貌，大到行业知识，对公司相关业务的看法，你都要对答如流，这需要你去多经历，多累积，可以看一些同行面试的分享。

投放，除了社招校招现场，一些app也可以用，智联，拉钩，积极主动撩HR就多给自己一份机会。

反馈，你的简历使你获得面试机会了吗？你的面试技巧使你通过面试了吗？你在网上投的简历获得hr的肯定了吗？这些都是公司给你的反馈。

优化，很简单了，既然反馈已经知道了结果，完善不就行了，一些面试没通过的可以私下问问HR，态度陈恳HR还是愿意给你一些经验之谈的，简历没通过HR初试，可能HR觉得你没有实操的经验。

这五点相互影响，你的调查做得好，你的简历才能投到和你能力相匹配的公司里，有效渠道高度反馈你才能在不断完善自己的简历，从而使你获得更多的面试机会。其实这就是一个从无到有再到完善的过程。有的人毕业只求一份有晋升空间的公司，可以拿着实习，但有的人学习几个月就可以超过学习四年的直接找到有晋升空间还有较高待遇的工作。

免责声明：本文文字及图片由小编转载自网络，版权所有权归原作者所有，如有侵权请及时联系我们进行删除。

以上是小编为大家带来的最新资讯，喜欢的朋友们可以继续关注本站最新动态，也可以咨询在线客服。