UI设计师求职简历小总结_惠州UI设计培训学校

求职问题

1、简历：虽然jpg或者pdf的简历看起来更具有设计感、更吸引人，但是一定要控制简历的文件大小和长度，相信大多数hr都没耐心看一直都翻不完的简历。

2、作品：提交压缩包是前提，有的企业邮箱容量有限制，你发过去的东西最好在10兆以内，作品9兆左右 加上简历刚好10兆。作品的文件夹命名一定要简明扼要，同时文件夹不宜过多。这里讲大家经常犯的误区(作品越多，机会越大?其实不是，首先面试官没那么多时间去看你的这么多作品，其次大部分尤其是新手设计师的设计水平并不是一直都很稳定，质量好坏不一的作品容易让面试官心生迟疑。所以，正确的做法是：选少数几套自己认为做的最好的或者最熟悉的展示，其他的就在面试的时候一带而过，证明自己还有哪些优势就行了，如果面试官对哪方面感兴趣，一定会追问，这时再开聊，这样会避免以下两个问题：(1)、如果面试官问到你不熟悉的作品，你只能以这是我之前做的而收场，(2)、有的时候你带的作品或者自我介绍的重点并不是这个岗位最看重的，这样就会背道而驰，错失工作机会。)

3、邮件规范：hr每天都会受到很多简历，怎么能从中脱颖而出呢?首先你的邮件标题必须是清晰明了，就拿我的简历做例子吧。“xx应聘UI设计师”这样的标题，首先你的名字在hr的眼前过了一遍，其实你的求职意向很明确，当hr点开看完你的信息，对你感兴趣的时候，你的联系方式很容易找到。当然这也是我们作为设计师职业素养的体验，相信一个文件整理、命名很清晰，细心的设计师更容易获得工作机会。投递简历时我们的简历通常是附件的形式上传，在邮件内容栏我们可以写上简单的几个介绍、落款等。

点击咨询直接了解更多相关资料，我在惠州北大青鸟新方舟等你。

本文内容转载自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们进行删除。

标签：惠州计算机软件培训惠州计算件软件开发惠州计算机软件基础惠州计算机UI设计软件开发惠州UI设计培训学校惠州UI设计培训UI设计基础教程UI设计是什么UI设计教程UI设计入门UI设计培训