IT行业权威报告！全球IT宏观趋势分析_计算机培训学校

        习大大刚在世界互联网大会上为IT发声，但只是在国家政策层面做出了表态，但具体到IT的各个领域发展情况，2020年将会有哪些大的变动呢？两大著名的市场调研分析机构IDC和Forrester Research分别发布了其各自对于2020年的IT业界的预测观察分析报告。

        从这些报告中我们可以看出，我们目前正处在一个IT改造转型的开始阶段。据IDC和Forrester的分析报告称，未来五年的IT业界将发生巨大的颠覆性的改变。我们每一天都在见证着这些改变，但大多数的业内人士都未必能很好的把握住当前正在发生的变化。 

1、传统供应商将面临惨淡的未来

在其预测报告中，IDC指出，“到2020年，30%以上我们今天所知道的IT供应商将不复存在。”换句话说，有近三分之一今天的供应商将会被淘汰，他们要么是通过自我精简的形式，要么是通过兼并或联合的形式。

我们已经看到了这一趋势：原惠普公司刚刚拆分为两家公司。而思杰则宣布将剥离其GoToMeeting业务部门，并裁员近员工总数的10%。当然还包括戴尔则刚刚完成的对其EMC的收购。

由于这些传统的供应商无法很好的提供未来的解决方案，这个行业的性质正在发生变化的迹象。在科技领域，现有产业结构的重组将加速一个新的现象的蓬勃兴起——私募股权融资。

2、云服务供应商将被抛弃

您可能会觉得：即使传统的供应商市场发生了颠覆，他们也能够在云中避难，是吗? 但根据Forrester的预测报告所给出的答案却是否定的。其在报告中称：主要的公共云服务供应商将获得长足的发展，例如亚马逊、IBM的SoftLayer、和微软将占据更大的商业云服务市场份额。尽管有着出色的技术和规模化优势，但谷歌将只是从2016年才开始在大型企业业务领域有发展势头。即使有诸如阿里云和DigitalOcean这样的新兴市场竞争者，但一般性的基础设施即服务(IaaS)的云服务和云管理软件到2016年底将会变得比年初要小得多。

Forrester认为，用户应该对“供应商的云服务制定规范”。随着企业用户纷纷开始转向主要的供应商，较小的供应商最终的营收会越来越少，从而迫使其服务关闭，推动更多企业在市场上的优胜劣汰。

像所有资本密集型产业一样，这一行业的竞争正在演变成哪家供应商拥有最雄厚的资本的战斗，2016年，我们将看到目前市场上的许多供应商最终将得出结论：他们没有足够的资本以继续留在该市场。

3、大数据的规模将会变得更大

现如今，大数据似乎已然成为了一个大家都爱议论的术语。根据《哈佛商业评论》的文章介绍，数据科学家已经成为了21世纪最炙手可热的工作。

值得注意的是，大数据被应用的范围如此广泛，目前似乎没有那个领域没有被大数据渗透的，大数据，以及其相关领域，如机器学习和人工智能，已经没有任何区域是不适用的。大数据正在改变药物的研发，医疗，教育，语言翻译，就业招聘......

但根据IDC介绍，大数据分析目前还只是刚刚起步。今天，所有的应用程序中只有1%使用了认知服务;而到2018年(换句话说，三年后)，50%的应用程序都将采用认知服务。基本上，届时大数据分析将被嵌入到每一款应用程序中，用于促进功能或带来便利。

很显然，大数据在可预见的未来将成为企业IT的一个重要领域。

4、企业将变成软件公司

随着企业用户正在远离传统的供应商并转向云服务供应商。他们也开始越来越利用开源代码软件。总之，他们正在成为软件公司，或者，如IDC所说的那样：

到2017年底，全球2000家企业中，三分之二的CEO将使数字化改造成为其企业的战略核心。

到2018年，较之软件开发能力，追求DX策略的企业将增加一倍以上;而他们2/3的编程人员将专注于战略DX应用程序/服务。

多年以来，IT部门一直希望在企业董事会高层有一席之地，未来

IT部门将会成为推动“企业如何开展业务”的核心驱动力。因此，相应的责任和期待也会很高。对于那些准备迎接挑战的CIO来说，这将是一个令人兴奋的时刻。

随着企业迈向他们的数字化未来，IT部门将负责引领。

5、开发人员将成为稀缺品

几乎所有的一切都将是新的，并且需要一组与上一代应用程序不同的技能。

当然，CIO们不能事事都依靠自己的亲历亲为。他们需要企业配备有能力部署和实施相关应用程序的员工，以便使得公司完成数字化企业的转型。

关于这些应用程序的一切都将不同于传统的企业应用程序。他们会用不同的语言、不同的数据库、不同的框架、不同的执行环境。

正如IDC所说的那样：到2017年，超过50%的企业的IT支出将用于第三方平台技术，解决方案和服务，到2020年，这一比例上升到60%以上。

开发人员是企业重要的资源，而且会越来越重要。现在技术让内容精准达到，IT最终会推动整个互联网行业甚至是社会变革的巨大进步。因此，我们预计可以看到争夺优秀开发人员的一场残酷的战争，企业的IT部门和技术公司之间将展开有限的下一代人才的争夺战。