聊聊培训机构吧，选择一家培训机构就应该找适合自己的，当你想要学习IT时候，你应该先审视自己真的是否想要学IT？目前市面上的培训机构也参差不齐。

优秀的培训机构也有，因为很多优秀的机构给我们提供的高质量的课程和资料，而且一些不错的机构，服务体验是真心不错的，有人监督学习，系统性的学习计划，完善的课程体系，有老师答疑，还有，你只需要好好学习就行了。

坑的培训机构也特别多！请注意，我说的是坑，可不是被骗钱这种情况，实际上大量的机构都不是在坑你，而是直接骗钱，具我了解的情况，那种交了个钱，就消失的培训机构，还真不在少数！这种建议直接报警，虽然大概率是找不回来了。

选择培训机构的五大标准

选择培训机构的关键考核五大因素，让你永不吃亏！

01.好口碑

口碑可以分为两个方面，一个是学员的口碑，一个是业内的口碑。一个机构是肯定不会做到全网100%零差评的，因为就算是苹果，也有人爱吃，有人不爱吃。业内的口碑好，说明不会搞什么同行诋毁，认同的就是专业性；学员的口碑好，说明从课程，到服务，到环境，到就业等方面，还都是不错的

02.机构品牌实力

我们可以从以下三个维度来考量：

1）机构规模，通常一个正规的培训机构在全国布设的教学中心越多，品牌影响力越大，他们会更注重自己的品牌形象，有实力才有，此外，上市公司一定比非上市公司更有实力，因为上市公司要接受公众和投资人的监督，不用担心老板会随时卷款潜逃；

2）培训人数，学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准，因为客户选择最多的培训机构这意味着就是最好的机构。

3）公司历史，一家培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀，教学更质量好；

03.师资力量

好的培训机构的讲师一定是有丰富项目开发实战经验的，架构师和项目经理级别的才可以 ，另外，讲师不仅仅是技术大牛，也要具备讲好课的能力。考察师资力量主要看三个方面：

1）看是否有老师实时帮你辅导。

2）看师资的水平，主要看任课老师的工作背景和工作经验；

3）看是否有专职老师，占比多少，如果存在太多兼职的老师，该培训机构基本可以pass掉了；

有一个很关键的地方就是很多小机构的教学总监和知名的老师只是冠名，然而他们不参与实际教学，所以学生一定要问问自己报的课程都哪些老师给上课。

04.好的课程大纲

除了厉害的老师外，先学什么，后学什么，每个阶段学多长时间，怎样设置才会让学员学的更扎实，课程的设置也是比较重要的。另外，还有定期更换课程授课大纲，毕竟java技术本身就是需要不断学习新的，所以培训班中教的也得跟上脚步，保证是最新流行企业实用的技术。

05.看考核方式

这一点我认为也是比较重要的，因为你的学习成果需要检验，检验学习成果其实也是对教学质量的检验，这样就环环相扣，又回到了师资的问题上。去考察机构的时候可以留意下这个问题，就像车间生产商品一样，只有每个环节都严格把关，才能最终生产出合格产品，否次就是次品。

05.教学方式

考核教学的方式主要看两个方面：

1）看是否有实战训练，除了考证和考职称以外的职业教育培训，培训完是否具有实战能力很关键，因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。

2）看是否有科学的教学辅助系统，因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会，好的教学辅助系统会帮助学员发现问题，找到不足，查缺补漏。

05.完善的就业服务

很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。

所以应从以下四个方面来考量：

1）是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职；

2）的数量越多意味着学员就业更有；

3）培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会；

4）是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐。