新人面试小技巧，学会帮你事半功倍

面试的技巧，仁者见仁智者见智。面试前一定要充分准备，回顾面试的常考技术点和近期项目，然后整理一下当前心理状态。

如果时间有限，就重点回顾一下近期的项目，总结一下项目过程中使用的技术框架、核心功能的解决方案、难点攻克的思路和过程等（因为这些是面试官喜欢发散提问的）。

下面是我总结的几个行之有效的战术：

调整心态   保持自信

第一个是最重要的一点，也是人们常说“自信”。自信非常重要，它经常能会让你超长发挥。如何保持自信，这往往和心态有关。务必树立这个职位自己完全可以胜任的心态，面试只是一次对往昔工作的告别以及对未来工作的展望。如果面试前15分钟心态还没有调整好肯定会更加紧张，建议这时不要再看任何面试考点，到阳台或天台仰望一会天空，平复一下心理，然后自我安慰一把：“放轻松，我绝对可以胜任这个职位，如果这次实在过不了，大不了回去再升升级呗~”

实事求是   互相取经

知之为知之不知为不知，如果面试官的问题你答不上来。先实话实说，然后如果你有思路但不确定，可以这样回答：“这个问题我没有实际遇到过，但如果现在让我来解决，我会…” 回答完了记得再补上一句：“不知道刚刚的回答是否有纰漏或错误，面试官可以分享一些您的经验吗？”。一般情况下面试官肯定会如实分享他的看法和经验，这样一方面你借此学习了知识，另一方面也会让面试官觉得你是一个很有求知欲的人，很有培养的潜质。

理解而不是死记

所谓上有政策，下有对策，面试的很多考点其实很多网上都有答案。面试官面试前也会网上查一些考点来准备，千万不要死记答案，一旦被打上 “面霸”的标签，其实对后续的面试并非有利。如果一时理解不了就多看几遍，实在理解不了就放弃这个题吧，然后留时间多看点别的，面试官不会因为一个问题回答不上了就给一个人定级。术业有专攻，有自己专精的领域，有不足的后续可以按需补充，这没什么

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