IT男求职简历怎么写

简历是人才的缩影，一份优质的简历是前往大公司的敲门砖。所以对于招聘，简历准备是第一环，也是最重要的一环。

这里以前端工程师为例，简历其实不需要视觉设计类的那般花哨，核心要点是简洁干练，突出重点。

简历应该囊括的点

招聘人员一般筛查简历时，第一眼关注的时候工作年限和薪资范围（确定是否是能力年龄对路的人才），第二眼看的是学校和学历（985、211、硕士当然最好，如果只是大专，再重点关注是否有大厂工作经历或者其他出彩的技术亮点），第三眼看的工作履历（如果有BAT的工作经历实在再好不过了，说明你已经受到过主流的认可,如果没有那要看看项目经验里是否有出彩的地方）

所以一份合格的前端简历应该囊括以下几点：

基本信息（姓名、国籍、手机号、邮箱、居住地、期望工作地）

技能清单（注意如实写，不要夸夸其谈，每个技能点最好落实某个具体的实践）

工作经历（工作单位、职位、时间区间、职位描述）

教育经历（学校名称、专业、时间区间、学历、专业描述）

项目经历（项目名称、时间区间、职责描述）

培训经历（培训机构、培训时间、培训证书、培训内容）

自我认知（这个很关键，建议囊括 学习或适应能力、团队中的位置、价值观、不足之处）

如何体现求职简历的亮点

所谓亮点，就是在同级对比中突出的东西，说白了就是别人没有而你有的东西。一般来说，GitHub、个人博客是比较常见的亮点。当然前提是里面确实有亮点，如果面试官满怀欣喜的点开，却发现徒有其表，那亮点可能就会变成更大的失望，这样的亮点当然不推荐。

我总结一下我经常会关注的一些亮点：

一、创业经历（担任核心岗位、承担过重要责任、创业达1年以上）

二、GitHub里主导或参与过重大开源项目、某个 Repositories 有三位数以上的 Star

三、个人博客粉丝或日PV过万、持续原创或有分析特别精辟的原创文章

如果你实在没有以上的这些，那就把项目过程中一些你觉得可圈可点的地方着重提一下，并交代一下解决后的成效，这会加深面试官的印象。