佛山Java程序员如何惊呆你的面试官

Java 程序员在面试中表现出的哪些特征最能预测他们在公司的成功？ 对于处于职业生涯早期阶段的人事经理来说，答案是令人不快的。  Java培训的编辑告诉你程序员面试时如何打晕你的面试官：

  你有自我意识，你有前瞻性吗？

  在谈话中表达一些深思熟虑的见解令人印象深刻。 但是，如果您刚刚起步，人们通常会认为您仍在发展自己的技能。 如果你长期没有从事设计，那么你的工作可能没有达到完美的水平，或者你之前从来没有考虑过产品和市场的契合度。 但没关系，还有一个比这些更重要的问题：你在学习能力方面的潜力是什么？

  今天与我合作的一些最好的设计师在面试中并不是最熟练的，但他们有潜力。 他们会提出问题，他们会将自己置于一个需要不断伸展自己的环境中，并将以此为目标，让自己变得更好。

  自我意识和远见是同一枚硬币的两个方面。 如果你有自我意识，你就会知道自己擅长什么，不擅长什么。 如果你有远见，你就会采取行动。

  如何让自己更有自我意识和前瞻性？

  1. 打开一个新的写作窗口（或者如果你是一个老派作家，使用笔和 Moleskine 笔记本）

  2. 写下你擅长的 3-5 件事。 然后写3-5个你不擅长但想改进的东西。

  3. 确保您的清单准确无误。 问问你的经理、老师、导师或朋友，问问他们在他们眼中你最大的优势和需要改进的地方是什么。 如果他们的答案与你名单上的完全不一致，不要气馁，问问你信任的其他人，直到他们与名单上的人相符。

  4. 注意你的长处。 当你读到每一个优点时，点点头，在意识中牢牢抓住它。 这些是你的超能力。 是的，它们属于你，当你看到合适的时候应用它们。 想想你过去利用这些优势做过哪些伟大的事情，比如你做过的让每个人都觉得很棒的事情，或者你让一群人就某件事达成一致的方式，想想下个月你能做哪三件事 发挥你的长处？ 它们不必是重大事件，但要具体，以便您可以将它们从列表中删除。 这些事情会让你快乐，因为你可以把它们做好。 把你的优势清单张贴在你每天都能看到的明显地方（比如在镜子上），因为这些东西很棒，你也很棒。

  5. 现在转向你的自我提升清单。 比较清单上的每一项，想象一下你想在三年内达到什么水平。 闭上你的眼睛，实现你的想象力，就像看一个关于你未来的视频。 有没有你钦佩并想模仿的具有这种技能的人？ 你将如何开展工作？ 三年后你会改变什么？ 你对未来的感觉如何？ 你越清楚地看到这些，就越容易实现它们。

  找出自己擅长什么，不擅长什么，然后采取行动。

  找到正确的方向，成为像他们一样的家庭。

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