2023届全国高校毕业生再超千万，大学生就业压力持续！

2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后，今年又是一个高校毕业生超千万规模的就业年。而且，今年预计比去年多出82万。

【编者】
可以说，2022年大量的就业大学毕业生无法找到满意的工作与疫情管理有明显的联，2023年如何解决22年和23年的大学毕业生，值得深思。
相对而言，至少应该包括一下方面：
1、鼓励优秀毕业生进入科研单位和和企业单位；
2、降低进入初级公务员的优秀毕业生的数量，考公的人数已经太多，全部都去做公务员，国家的发展则缺乏机会与动力。可以考虑将公务员也大量建立合同制加终身制的方式，避免再次出现铁饭碗的模式。
3、鼓励青年毕业生到一线，甚至到工厂单位和机构，把就业作为一种值得称赞的行为。鼓励青年毕业生与企业积极对接契合自己的技能，发挥自己的才能。尤其是避免部分青年人的躺平的观念，一次两次三次的报考研究生报考公务员，理论上都是不可取的现象。鼓励研究生和和公务员接纳有工作经验的人员参与，避免毕业生把考试当做唯一的出路。

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