打开很多 UI 设计师的简历。 它们中的大多数都充满了模板化的图标、没有任何设计概念的界面以及排版不佳的作品集。 所以虽然这么多人在找工作，但企业要找到一个合格的设计师并不容易。 只要你是一名合格的设计师，你仍然不用担心找不到工作。

  1、图标设计能力

  UI设计师需要掌握各种图标设计能力。 线性和剪影图标是他们工作中最常用的图标设计形式。 网上各种素材库已经有很多图标了，为什么还要自己设计呢？ 由于项目千变万化，网上下载的图标不能作为一套使用。 您需要根据产品设计风格进行统一设计，制作风格独特、符合产品气质的图标。

  2、平面设计能力

  UI设计师经常被问到他们是否需要手绘技能。 我的回答是，用纸和笔画画不是重点。 重要的是掌握计算机绘制准确、美观和独特图形的能力。  UI设计师需要掌握图形绘制能力。 在实际的工作项目中，会有各种各样的图形绘制需求。 比如App界面设计中的各种引导页和启动页，那么这些图形可以用手绘板或者鼠标来绘制。

  3、设计布局能力

  UI设计师首先是设计师，而不是画家，所以图标插画只是设计师表达想法的一种形式。 如果你的作品集只是一些看似无关的图标，一个简单的插图，或者一些零散的界面。 这样的作品集会让人觉得你的设计思维是碎片化的，一个一个没有连续的碎片。

  这里缺少很多人。 即使对于工作多年的设计师来说也是如此。 那么如何让别人看到你设计思路的闪光点，那么就需要锻炼你的设计和排版能力，从设计的思路，到设计的视觉呈现，文案的排版，展示的排版， 所以系统的主题设计组作品，让你的作品从一堆简历中脱颖而出是很容易的。

  4、设计提案能力

  我经常遇到一个设计师用图片问我logo的颜色以及如何优化和修改图形。 我一般拒绝回答这样的问题。 为什么？ 因为喜欢我的老板很容易掉进我喜欢红色不喜欢绿色的陷阱。 事实上，他不知道自己喜欢什么颜色。 这样的修改是无止境的。

  一个合格的设计师应该具备设计提案的能力。 以图形和文字的形式告诉您的需求方，为什么您的设计如此设计，以及您考虑了什么。 为什么要用这样的颜色。 一个有根据的设计声明，而不是一张散落的图片，更有说服力。

  5、海报横幅设计能力

  有的同学会对此感到困惑。 设计海报banner不是平面设计师和运营设计的问题吗？ 过去一段时间，是的，分工越来越细。 然后在做界面设计的时候，搭配一个好看的banner和展示海报的布局。 您还必须掌握这些能力。 而且，很多企业并没有这么详细的分工。 您需要掌握操作设计、平面设计和UI设计。 因此，越来越多的UI设计招聘偏向于视觉设计师的定义来招聘。

  6、界面设计能力

  目前应用最广泛的应用是App界面设计。 有人说界面设计看起来很简单，不就是在界面上堆叠一些元素吗？ 调整文字大小和排版？ 确实，很多人都这样做了，这使得许多投资组合中的App界面看起来都一样。 这样的好作品应该考虑很多，有自己独特的设计语言。 这对于使您的应用程序看起来如此不同非常重要。 界面的色彩、界面中的图形、交互体验的细节都别出心裁。

  7、互动思维能力

  UI设计师的界面还是要为产品设计服务的，所以界面的设计不仅要停留在审美思维上，还要考虑界面的逻辑和界面元素的摆放。 在深入了解产品的行为目的后，更好地利用视觉手段表达产品意图，对设计师的逻辑思维能力和界面交互的综合能力要求更高。 有一些界面你做的不好，大量的思考文也帮不了你提高面试成功率。

  8、沟通理解能力

  这也是非常重要的。 大多数设计师不是单独工作，而是与团队合作。 你需要保持良好的沟通技巧。 比如频繁更换地图的问题。 不是别人说“1”你做“1”。 有可能你按要求做“1”，别人还是会打招呼。

  比如产品要求你改变风格，你要弄清楚原因，是不是不符合现在的风格，或者产品想要突出什么，在做设计之前弄清楚意图 ，这是事半功倍的结果。 并给对方留下自己喜欢思考、愿意交流的好印象。 这样的员工到处都受欢迎。 相反，你是沉默的，你不断地改变你的照片。 可能别人觉得这个人真的很穷，你改变不了我想要的。

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