揭秘创业公司如何面试一名前端开发工程师

大部分的创业公司都有可能会是一座崎岖不平的高山之路，他们希望能招聘到可以跨着崎岖一起爬上山顶的人。

第一步，分析你想要什么样的人

面试的第一步就是要分析你想要什么样的人，不管是你的个人喜好，还是团队气质，技术水平，甚至是性别年龄，都是一些衡量标准，把这些标准用优先级列一个表格出来，按照表格继续进行下一步的分析。

第二步，分析如何考察每个“期望点”

考察有几种方式，就跟面试有很多种方式一样：

1、技术热情2、做事态度3、学习总结能力，4、分析解决问题的能力5、技术经验和成长潜力

第三步 不断从经验中总结

大部分面试过程中会提到一点，问他在前公司做过什么项目，如何做的，使用了什么技术，是怎么考虑的，遇到了什么问题如何解决的之类的问题，所以要学会不断从经验中总结。

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