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为什么有些Web前端工程师要跳槽?_惠州前端培训学校

作者:hz_admin01发布时间:2022-04-11分类:前端开发专业浏览:953


导读:为什么有些Web前端工程师要跳槽?最近惠州北大青鸟很多学员都在问这个问题,那么下面惠州北大青鸟学术部老师给大家解答一下这个问题。

为什么有些Web前端工程师要跳槽?最近惠州北大青鸟很多学员都在问这个问题,那么下面惠州北大青鸟学术部老师给大家解答一下这个问题。

程序员这个行业存在着这样的现象,有些刚毕业的大学生因为没有见过世面,一不小心被忽悠到那些处在创业阶段的“公司”,干着最累的活却领着最少的,而且经常被老板拉过去谈人生理想,刚毕业的程序员都是涉世不深的小男生,那里经得过这些老狐狸的忽悠,一招画饼充饥就在那幻想未来美好生活了,但凡事都得有个度啊,时间久了次数多了,小白也变了,只能跳槽另谋出路。

当然,除了这种情况之外,web前端程序员跳槽的主要原因无非就两个,一个是自身原因:因为大多数刚出来实习的程序员大多数对方面的要求不是很高,因为他们也知道,自己现在是属于学习阶段,知道自己的价值是多少,所以一般不怎么要求,但是一旦几个月之后,对整个体系有了较大的了解之后,就要要求有对等的,因为在一个技术部里面每个人的都是不等的,这样会觉得自己有那价值但是没有那回报,心里也就有些变扭,也就有了跳槽的想法了。还有一个就是当自己有过硬的技术时,一般也会考虑自己出去单干接项目做。

另外一个就是公司体系问题,在国内外包公司之多,所以大多数的web前端程序员也是在外包公司做,而外包公司的规模参差不齐,大多数也是在剥削压榨程序员,各种坑也是居多,管理层体系混乱的也相对不少,这也是造成程序员跳槽的原因

1.互联网技术风起云涌,变化之快。公司制定的涨薪制度都有着统一的标准,不会因为某个编程语言热门而增大涨薪幅度。但是新进员工的薪资待遇往往是根据市场幅度在变化的。so,常常听到老员工抱怨,那个新来的谁谁谁,哪哪都不如我,却比我高。

2.据不完全统计,互联网行业的创业公司从天使走到D轮概率尚不足2%。大量初创公司的关门倒闭,致使一些web前端程序员“被迫离职”。

3.互联网公司会根据市场的变化做一些战略调整,内部转岗已是家常便饭。比如本人之前所在的项目组,所做的产品是web端的直播平台。后经市场调研,公司打算将重心放到移动端,部分web组的老员工也就转岗到了移动端小组。我想说的是,如果企业内部的调岗不符合个人的职业规划,那么也是程序员跳槽的一大原因。

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