初入职场Web前端程序员面试如何谈薪资？_惠州前端培训学校

初入职场Web前端程序员面试如何谈薪资？接下来跟着惠州北大青鸟老师一起来了解一下，希望对大家有帮助。

作为大三在校生、大四毕业生、刚入职场的新人，找工作时是否遇到以下困扰：

1、面试官给薪资都有什么标准?

2、怎样把握好谈薪资的节奏?

3、如何让面试官给到我想要的薪资?

那么今天来讨论一个程序员面试中非常有趣的话题——薪资谈判。这里，达妹向大家总结了 6 个非常重要的薪资谈判技巧，供大家参考。

Q1.面试官： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇?

提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。

A1.求职者：其实并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的不低于年薪 50,000 元。

Q2.面试官： 你认为每年加薪的幅度是多少?

提示：通常， 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。

A2.求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩(盈利状况)。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。

Q3.面试官： 你上一份工作的收入是多少?

提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。

A3.求职者：我过去的三年内一直在 ABC 公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在 ABC 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。

Q4.面试官： 你愿意降低你的标准吗?

提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时有所降低。应强 调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的最低数 额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。

A4.求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明 我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作 一些调整呢，比如说，在三个月后。

Q5.面试官： 你认为我们提供给你的薪水如何?

提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的数额，也许面试人只是想了解你的要求。如果是正式聘用的数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国 家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量;而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。

A5.求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围?

Q6.面试官： 能否告诉我，你的调整纪录?

提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。

A6.求职者：三年来，我一直在 ABC 公司工作，曾得到两次职务提升。ABC 公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的最高水平。我目前的 已比我开始工作的第一年提高近 40%。

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