Java面试技巧分享_惠州计算机Java培训

Java面试亦是如此，很多小伙伴赶在“金三银四”找工作，想要获得一份工作，尤其是当一个Java工程师想要获得的比上一家高很多的时候，经常会被HR质疑，为什么要这么高的薪资，由于和上家公司进行对比造成很多Java工程师面试的时候薪资要不上去，那么惠州北大青鸟老师给大家分享一些Java面试技巧，希望对大家面试有帮助。

一、不要过于耿直

HR问这上一份工作的薪资，主要是想要了解你个人的理想薪资、能力价值、行业/职位的薪资水平等信息。

如果因为某些原因，之前的工作薪资并不理想，那么直接掀底牌也并不是什么明智的做法——HR多少会根据你上一份工作的薪资给你定薪酬。

二、尽量不要撒谎

无论如何，在面试中提供不实信息都是职场大忌。

尤其是薪资，其实有很多途径可以查，比如银行流水呀，单呀等等，虚报之后被拆穿可就得不偿失。

三、三种回答技巧

那么，到底要怎么回答才合适呢?

回答综合薪资或年薪

1、回答一个范围，上面讲过了，HR问这个问题主要是想了解你的薪资水平，给出一个范围但保留具体数值，也是一个方法。

讲薪资结构并反客为主提问

2、回答综合薪资或年薪，比如有的公司在基础外，还有绩效，有的则是季度/年度奖励，或是优秀员工奖励、各种补贴等等，一起算上说综合薪资或年薪的话，一般会比基础薪资高一些。

回答一个范围

3、讲薪资结构并反客为主提问，可以跟HR讲一下之前的薪资由哪些部分组成，顺势问下当前职位的薪资体系，此时如有其他加分项，比如已有不错的Offer在手之类，可以拿出来给自己增加筹码。

当然，如果你确实不想回答这个问题，也可以不答，毕竟是隐私问题，但最好委婉拒绝，比如说明前公司有保密条例等等，避免引起面试官恶感——尤其是比较想获得这份工作的时候。

面试技巧虽然重要，但求职最重要的还是个人实力，专业技能过硬的人，企业求之不得，谈薪资自然底气十足。想了解更多关于Java的资讯，可以来惠州北大青鸟新方舟校区了解一下。

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