这三个因素决定Java程序员薪资高低_惠州计算机Java培训学校

       你会发现，有的时候同样的岗位，做着同样的事情，但是却不一样。这样的情况在IT开发行业也很常见，很多人觉得IT行业薪资高，只要进入了IT行业一脚就踏进了的大门，但其实也由其他因素决定。

下面就给大家总结一下影响Java程序员薪资高低的三个因素。

       1、基本功

       现在Java培训班已经升级为各种实训、实战、项目等。接触实战确实有助于学习Java知识并快速入行。但这会使一些学生疏忽大意，好高骛远。以为做几个企业实战项目，就全面掌握了Java技能，就能够胜任各种工作，这种思想往往会造成他不重视基本功。而许多知名企业在招聘程序员时都会用笔试题作为前提，而笔试题往往就是基本功，如果你基本功都没掌握牢，那么笔试题往往答不好。这也就使许多学生连基本的笔试筛选都没过，止步于此。
       2、表达沟通能力

       大型企业招聘一般都有严格的流程，尤其是招聘初级程序员时。更是非常规范化的，往往会是笔试-hr面试-技术经理面试，这样一个流程。如果你笔试不错，那么恭喜你，你有机会接触到hr或技术经理了。其中，技术经理看你笔试不错，基本上就很可能录用你了。但是hr这一关是关键，如果你表达能力很差，或者沟通能力不好。都会影响企业雇佣，即使雇佣也会影响薪资的。
       3、表现特长

       想进名企，往往都是精英，既然是精英就应该有特长。那么你有特长么？不要说自己没有，如果你没有，那么你就是自认平庸，没有精英团队会招聘平庸的人。那么，特长从哪来？长期来看需要培养，短期内需要挖掘。比如：你特别爱专研，研究代码，这就是特长。你爱研究新技术，这也是特长。你特别喜欢调试bug，这也是特长。你会用ps作图，这也是特长。你酷爱研究数据库，这也是特长，所以一定要有。面试官问你，你不要说我没什么特长，不然你基本就被Pass了。

点击咨询直接了解更多相关资料，我在惠州北大青鸟新方舟等你。

本文内容转载自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们进行删除。

标签：惠州计算机软件培训惠州计算件软件开发惠州计算机软件基础惠州计算机JAVA软件开发惠州Java培训学校惠州Java培训JAVA语言Java是什么Java开发JAVA入门