为什么大部分程序员做不了软件架构师？_惠州计算机Java培训学校

小团队一般 10 人左右，其中常常是技术最牛的人做架构师（或TL）。所以，架构师在广大程序员中的占比大概平均不10%。 而架构师也可以分为初级、中级、高级三档，江湖上真正高水平的软件架构师就更少了。

所以，大部分程序员干上许多年，还是做不了架构师。这是什么原因造成的呢？

1：程序员分为真的能写代码的，以及自认为能写代码的。

2：真的能写代码的程序员又分为自认为写的不错的，以及真的还不错的。

3：真的能写不错代码的程序员又分为会钻研会不断优化的，以及安于现状的。

4：会钻研的程序员又分为喜欢广度了解新技术蜻蜓点水的，以及深入钻研用到知识的。

了解广度的程序员又有少部分愿意深入某些技术，喜欢深入研究的又往往缺乏广度知识。

5：极少深度广度都关注的程序员又分为为技术而技术和为业务而技术的。

纯为技术而技术的程序员在国内的软件行业需求太少，且需求的往往不是应用软件领域了。

6：为业务而技术的深度广度都了解的程序员，又需要有良好的沟通能力。

7：而沟通好的，又有一部分当PM去了。

8：然后剩下的，又有一部分慢慢脱离实际开发（不再做任何实现）或者开始依靠拿各种中间件搭积木来作为“架构”手段。

9：除去这些，剩下对业务有一定了解，对技术广度上有多种涉猎，深度上对部分技术研究彻底，还有很重要的一点，考虑问题足够细致全面。

10：细致全面善于沟通，技术上深度广度都没问题， 又喜欢这个工作，还会不时做底层实现，从业务和开发两个角度出发，搭出“架构”来是为了开发效率，为了运行效率，为了开发质量，为了业务灵活和运行稳定，为了维护方便等等这样的人，个人认为可以称为“架构师”。

而真能满足这种需求的，别说题主的10%的比例，1%能不能达到我也持怀疑态度。其实现在的“架构师”大多数都停留在8这个层次，甚至很多在5这个层次就当上title上的架构师了。

总之，成为架构师，不仅仅是工作上的简单积累，更需要主动接纳工作外的大量知识，同时，对性格上对于非技术能力上也有一定的要求，不仅如此连思维方式都很重要，外加职业发展中又有很多岔路，最后走到架构师这根树枝上的就寥寥可数了。

那么，架构师是什么人呢？

按所工作的不同软件层分，有网络架构，系统架构，数据架构，业务架构，应用架构，平台架构。

按所解决的问题领域分，有电商架构，支付架构，搜索架构，安全架构，性能架构，游戏架构，多媒体架构，等等等。

按其工作的深度来分，有集成架构，业务架构，模块架构，框架架构，中间件架构，软件架构，引擎架构，服务器架构，甚至编程语言架构。

是不是太乱了？好比在设计师的世界观里一切东西都需要设计。软件也需要精心设计，在优秀的程序员眼里，每一行代码都需要架构！都体现了架构。

为了解决问题，程序员自然需要架构，他们中的佼佼者被冠以架构师的名号，获得了一定的话语权，逐步成为一个职业分工，我想，这就是架构师的本来面目。

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