女性程序员：你都不知道自己有多棒！_惠州计算机Java培训学校

我热爱编程，我是在几年前才发现自己热爱编程的。以前，我只知道编程的技巧，后来，我发现编程可以让你创造新的东西，甚至帮助你周围的人。

尽管我从工作中获得了不少乐趣，但我有时候仍然会感到彻骨的孤独。诚然，全世界已有数百万个程序员。我也知道我并不是唯一一个热爱编程胜过看电影，美食或睡觉的人。

那么，为什么还是感到孤独呢？

我的孤独是基于性别的孤独，因为在我热爱的编程领域并没有多少女性。当然，在高中或大学，也有女孩子学习计算机科学，其中有些人后来甚至变成了程序员。但是，这些人凤毛麟角。各种不同的调查研究报告显示，男性程序员所占的比例为 80-90%，而女性程序员只占到 10-20%。

我们在工作上不够自信

我是一个公司的团队负责人和资深程序员。我曾让女程序员将自己的工作能力与团队中的其他人进行比较，结果没有一个女程序员将自己排在第一名。

研究表明，女性往往会低估她们自己的能力和工作表现，而男性往往会高估。因此，我们不敢要求涨，我们经常感觉自己就像一个滥竽充数的人，我们不敢申请任何更高的职位，除非我们有了百分之百的把握。但是，男性员工则不一样。他们往往出现在被认为更专业的岗位上，例如编程。

出现这种情况的原因在于：女性从小到大都不被鼓励去追求事业上的成功，总是被认为没有男性专业。

其实，我们都不知道自己有多好。我们应该相互鼓励，我们应该展示自己的能力，因为我们是很棒的。

社会教导我们做母亲要比做事业更重要

我们被认为没有男性专业，其中一个原因在于社会认为我们的主要工作就是做母亲。如果你想为人母，做母亲自然也不错。但问题是，女性总需要比男性投入更多的时间来抚养孩子。结果，她们的升迁机会就变少了，接受的也都是更为灵活的、薪酬更少的工作，这些工作往往不那么引人注目。

由于做程序员需要投入很多的时间，女性往往不敢在这一行工作，因为她们担心无法兼顾家庭和工作。而老板们也不大愿意雇用女性程序员。

我们感觉在男性主导的文化中被冷落了

根据对 200 多名女性员工的一项调查显示，66% 的女性感觉到由于性别原因她们失去了很多社交机会。

在男性主导的环境中，我们必须意识到公司的任何习惯做法都可能会让女性感到被冷落。但是，我们也要努力创造一个工作环境，鼓励女性员工融入到团体中。

我们被教导要从事适合女性的工作

从我们出生的那一刻，我们就发现所有的女孩子都穿着粉色的衣服，打扮得像一个公主，并被教导要打扮得漂漂亮亮的，要有教养懂礼貌。尽管这一切都没有错，但是我们对照一下男孩子们学习的东西吧——他们一直在学习日后可以变成职业的科目，不断在挑战自己，不断在提高自己的表现。

在小学毕业后的 15 到 20 年内，我们就会看到这种教育的差别。更多的女性从事的是教育和护理行业，更多的男性在做编程和管理。甚至就连身在高科技行业中的女性，她们更多的也是从事设计、市场营销和销售，而不是其他岗位。

如果我们希望让更多的女性变成程序员，我们就必须要让更多的女孩子敢于拥有这样的梦想。此外，我们还应该提供各种课外活动，教女孩子们学习编程，并在课堂上提高女孩子们自强自立的意识。

我们还能做什么

为了应付所有这些问题，我们就必须提高人们的意识。我们还必须鼓励女性，让她们知道她们能够做任何事情。没有什么是我们女性做不了，我们能够像男性员工那样编程，甚至能够比他们做得更好。如果你想要编程，就不要让任何人对你指手画脚。

但是，我们也需要给女性提供帮助，让她们打破藩篱。否则，只是一味地鼓励她们说“你可以做到”，反而会让很多女性感到很挫败。

现在这个社会，男女早已经平等了。在工作中，女性也要尽早的立起来，自信的展现我们各自的风姿！

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