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你只看到别人拿,却不知道背后的努力_惠州计算机Java培训学校

作者:hz_admin02发布时间:2022-04-11分类:惠州计算机学校浏览:647


导读:的人都是怎样的人?有人说是学历,学历高,学校好,所以起点高;有人说是运气,进了好公司,跟了好领导;有人说是背景,有个好爹或者有个好干爹;真的是这样吗?以上那些其实只是个例。有很多学...

的人都是怎样的人?

有人说是学历,学历高,学校好,所以起点高;

有人说是运气,进了好公司,跟了好领导;

有人说是背景,有个好爹或者有个好干爹;

真的是这样吗?以上那些其实只是个例。

有很多学历不高、运气一般、家庭普通的人通过自己的努力达到了理想的收入,这才是职场的常态。

那么,4个月的学习,收获月薪过万是怎么修炼成的呢?小编整理了一些要点,供大家参考。

1、清晰的职业规划

可以说绝大部分的应届生迷茫都是源于职业规划不清晰。

做职业规划的关键点是:

选自己喜欢并想从事的方向

有清晰明确的远期目标

从目标倒推出需要达到的能力、需要达到的成就

细化到每天要做的事情

做一份清晰、量化、可执行的职业规划:

选择学习的课程能帮助你实现自己的规划

通过实战项目能更理解工作中对自己的价值

懂得让形形色色的人都来帮助你

能主动去搜集有用的信息、学习有用的知识

坚持走自己正确的路

如果你还在随大流跑的话,请停下来,认真做一份自己的职业规划吧。

2、高远的视野

站在长远发展的视角看待自己:

不要计较短期的职位、,更要看重能否在工作中获得能力的提高、经验的增长

一切从基础开始,基础的知识、基础的信息、基础的执行操作,往往决定你能达到的高度

持续接触新事物,看到新事物主动去了解其中的特点,思考哪些方面对自己的成长有帮助

3、系统的做事方法

系统的做事方法,决定了你的学习效率。面对难题的时候,不是去抱怨而是按照通用的思路方法去实践、试错。

常用的通用方法有:

麦肯锡处理问题的7个步骤

鱼骨图法

5W1H

是非矩阵

决策树

感兴趣的小伙伴可以去百度搜索这些方法,小编就不给大家逐步介绍了。

4、有个性的合群

现代的企业越来越需要合群,发挥团队1+1>2的效应。

现代企业也越来越需要成员有个性,邯郸北大青鸟学员在围绕团队的总体目标时,又有自己独立的性格和独立的思考,能让团队更有活力、更有创新性、更能规避潜在的风险。

所以,个性与合群并不矛盾,都对团队发展有巨大的价值。

5、有效利用空闲时间

在每天高强度的学习之后,他们会花10分钟总结当天的收获、反省不足、思考提高的方法和做法。

空闲时间,去结识行业里的高人,与他们交流行业信息、工作经验,交换共赢的资源,有的小伙伴也从中获得企业内推的机会。

利用空闲时间,去学习一些学习不到、接触不到的知识,这些知识能帮助你更快实现你的职业规划。

6、勇于接受批评

面对老师、同学、朋友、家人的批评,尽量控制自己在情绪上的抵触。

有人批评你,抵触是天性,听进去是成熟,听进去还想办法改善是高人。

把批评当成是你提高的契机,别人说的对,去改善;别人说的不对,思考如何减少这样的误解。

7、懂得授权与协作

在项目实战的过程中,不要所有的事情都你一个人承担,能授权给团队成员的事情尽量授权出去,这样不仅让大家都能得到成长和提高,还能让团队整体的战斗力更强大。

当团队出现没有人愿意承担的工作,要主动补位,先把工作搞定是第一要务。

但救火之后,要把其中的经验、教训总结出来成为团队的协作机制。

按照以上7个要点做事,在刚开始改变的时候,可能要比自己凭感觉做效果要差,但是通过锻炼之后,这些做法将帮助你达到普通人无法企及的高度。


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