为什么很多人会考虑年底辞职？_惠州计算机Java培训学校

1、年底到了，对自己一年的工作进行总结，对下一年的工作进行安排。通过对一年的回顾，分析自己在哪些能力上提升，在哪些能力上还欠缺，自己工作中经验的上升到什么程度，目前的工作还有没有挑战性，还能不能满足自己的意愿。通过对以上的分析，决定自己是否换平台，实现更大的发展。

2、一年结束，公司的年终奖也开始发放了，对于年终奖的多少，同事都拿了多少，同行业的年终奖是多少，如果年终奖不如意，也会跳槽，毕竟谁都想多拿点奖金，舒舒服服的过个年。公司年终奖发少了，员工肯定会离职的，甚至有些公司没有年终奖，离职率更是高啊。

3、自己成长了，要寻求更大的平台，更大的发展空间。我们每个职场人都需要不断的成长，不断的挑战自己。

4、年后公司招聘爆发式增长，机会也比平时多很多，一年之计在于春，金三银四，都是对年后招聘市场的形容啊，机会突然增多，特别对于有职场经验的人来说，正是实现自己价值的大跳跃之时，必须抓住啊。

总之，年底离职，年后有更多得机会，我们都想在下一年度实现一个跨越，要实现这一越，要么在公司内部升职加薪，要么跳槽。不是有句老话嘛，人挪活树挪死嘛，还是很有道理的。

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