刚入职的码农应该避免哪些坑？_惠州计算机Java培训学校

转眼间，我已经在互联网公司呆了大半年了。在这段时光里，我和新来的小伙伴们都曾掉进过各种类型的坑，被虐得惨兮兮。又是一年入职季，我回顾了一下比较重要的几个坑和雷区，记录下来，希望新入职的小码农能够避开。

不能触碰的底线

进入公司第一天，经理就在饭桌上郑重地告诉我们新员工：“去年辞退了4个人。”然后，又给我们讲那四个人平时的表现，以及对他们不满的地方。从中，我了解到我们组有三个禁区。第一，不听上面安排，自己干自己的，太“自由”，最终还什么都没干成。第二，工作不努力，晚来早退，没完成基本工作量。第三，性格古怪，不能和别人愉快地合作。

避雷针：刚入职时，要多和经理、师兄吃吃饭，搞好关系，汲取一下他们过来人的经验，打听一下团队的禁忌。每个团队都有自己的雷区，提前了解它们能够避免犯一些不可饶恕的错误。

组会上的泪水

新员工入职后的头两周，需要了解自己团队的核心项目，并做一次“串讲”，即简单介绍项目。第一次在团队里做“串讲”，大家提了十几个问题，我只回答对了一两个。当时我是脸上带着微笑，眼里噙着泪水。有个师兄还打趣我说：“你们这些人太坏了，看到妹子都来提问，把人家都快弄哭了。”报告结束后，大我一届的师兄还安慰我说，他刚来的时候也啥都不会。

避雷针：师兄说“简单”介绍项目，并不代表我们可以只对项目有一个简单了解。一定要打起一百二十个精神，弄明白里面的核心算法。怎么知道哪些属于核心算法？先看技术文档，再问师兄。万一“串讲”时掉链子了，也不要太着急。首先要态度良好地表明自己会努力弄明白的，然后把师兄在会上提的所有问题都记录下来，认真地写上答案，用邮件发给所有参会人员。

差点背上的黑锅

有一次，线上数据出了点问题，而我恰好是svn上最后一个提交的人。那天，技术导师板着脸对我说：“我让你多检查几遍再提交，怎么还是出问题了？你赶快追查一下问题！”我吓得心扑通扑通跳，立刻回滚了一下代码，意外地发现上一版的代码也能再现这个问题。我稍微舒了一口气，然后告诉导师，我的代码没问题，bug是之前的代码引起的。导师看了一下svn上最近的提交记录，觉得还是我的嫌疑最大，他让我找到错误原因，自证清白。我用二分法从svn上找到出错的那个版本，并仔细研读了变化代码，分析出了错误原因，并将追查结果汇报给导师。黑锅就这样被我甩掉了。

其实，那段有bug的代码是一个和我同届的新员工写的。那天把他吓得也够呛，曾帮他审核代码的师兄还坐在他旁边，一边和他看代码一边念念叨叨：“问题不大，别紧张，问题不大，别紧张，问题不大，别紧张，……”听到师兄安慰的话，那个新员工和我们反而更紧张了。

避雷针：当事故发生时，即使别人都认为是你干的，你也要为自己洗白做一点努力。如果最后发现凶手真的就是你，也不要逃避责任，赶紧修复bug才是王道。

在工作中，我们多多少少都会掉过一些坑，踩过一些雷。只有学会反思自己的过往，同样的错误才不会犯两遍。只有吸取别人的教训，我们才可以避免犯类似的错误。

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