致身为设计师的你：跳槽?不跳槽?_惠州UI设计培训学校

每次年末年初交替的时候是各个岗位跳槽最多的一季，但有时候，也许你只是随波逐流，没有为什么，仅仅凭自己本就动摇的心、身边人的“推波助澜”，又或是客户和上司的不断催促，于是做了一个冲动的辞职决定。

关于设计师跳槽，其实也并非不可，但盲目跟风或者只因为一时的精神倦怠和压力就得不偿失了。先试着找到自己的症结所在，再决定去留，这才是一个成熟设计师的所作所为。跳槽，只是为了变得更好。

首先罗列一下设计师想跳槽的原因：

1.薪水太少

设计师的阶段性忙碌众所周知，忙起来真是废寝忘食，这时，当所付出的远不止于自己得到的薪资，并且公司近阶段也没有为你调整薪水的打算时，辞职的念头就会跳出来。

2.上升空间不够

在你自身能力达到要求的情况下，公司没有空缺的相应职位提供给你，而别的公司可能也会对自己的能力很认可。

3.和上司产生矛盾

刚入职场的新人尤其容易出现这一问题，不接受让自己不开心的人。但这个问题也同时会反射出另一种可能性，对自己没有足够信心的逃避心态。领导已经对我有意见了，与其以后被辞退，不如自己辞职。

4.为了丰满的理想

因为对目前工作状态不太满意，你觉得这不该是一个设计师应有的姿态，所以决定选择能够满足内心所期待的那个平台。

以上的任意一点似乎都能成为设计师跳槽的不二理由，但只要一点就能把这些全部推翻，那就是每位设计师都应该具备的“职人精神”。

谈到“职人精神”就一定会立刻想到日本第一的寿司职人小野二郎。小野二郎有一段很著名的个人感悟，“我一直重复同样的事情以求精进，总是向往能够有所进步，我继续向上，努力达到巅峰，但没人知道巅峰在哪。即使到我这年纪，工作了数十年，我依然不认为自己已经至善，但我每天仍然感到欣喜。我爱自己的工作，并将一生投身其中。”

作为设计师，职人精神格外重要，不仅要对设计能力提升有不断的追求，更应该对职业本身坚持和热爱。从事设计工作之初，很多人的态度可能都会经历一个变化的过程，从好像喜欢到假装喜欢再到发自内心的热爱或者，厌倦。如果热爱，你就会把设计作为自己永远的事业;如果厌倦，那只能说这是一件可惜的事，未来的工作中很有可能常常不愉快。所以，在进入设计行业之前事先确认是否热爱很重要，确定之后才能全身心的为事业努力奋斗。

一旦确定了自己的目标和志愿，我们应该集中精力去达成，开始学着如何把自己的心态调整到最佳的状态，因为在愉悦的心情下工作能使效率提高很多。

我们总说要在工作的时候全身心投入，可是，你真的全身心了吗?恼人的办公室政治一定或多或少的影响过你的工作，但也许这可以让你从中看到谁是能够帮助你的人。想要成为优秀的设计师，最直接简便的方法就是和那些智慧的设计师一起工作。你可以和他们多聊天，哪怕无关设计，工作时甚至可以模仿他们的工作方式。

在生活中，有没有尝试过回头再看一遍以前买的书?每一次的阅读都能为你带来全新的感受和认知。以前读它可能仅仅是为了提升设计能力而已，而现在重新阅读可能你仍然能从中产生很多想法。你也可以尝试着随身携带纸和笔，便于记录随时出现的新idea。

当你释放过自己的心灵之后，再次面对同样的工作，心境就完全不同了。无论设计什么，虽然不能百分百按照自己的意愿来设计，但是在作品交付之前，设计师还是应该从各种角度重新审视作品，尽可能的给用户在时间内质量最高的提案，因为这不仅是客户的，更是属于你的作品。

如果你正在辞职和继续中纠结，不妨尝试从自己的内心感受开始改善，想想如何调整或是补救。又如果你有足够的能力成为一名自由的设计师，你也可以尽情的享受生活，在生活中规划未来，发现灵感。

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