同样是UI设计师薪资待遇为什么差很多

工作几年以后，人与人之间的差距就会慢慢地显现出来了，有人已经爬到了半山腰，有人则还在山脚下徘徊，难以向上。

最明显的就是收入方面的差距：

有些人在工作几年以后，月收入相比刚毕业那会有了质的飞跃，达到月薪几万的级别，甚至更多；

而还有不少人的收入水平，仍停留在比较基础的阶段，工作几年以后的薪资待遇和刚毕业那会相差无几；

我相信，没有多少人甘于做后面这样的人，心里对「」还是很憧憬和向往的，但很多梦想并不是憧憬就能实现的，需要一步步去实现。

我们都知道，想要解决问题，就得先找到问题的原因出在哪，大家都在同样的起跑线，用时也一样，为什么人家就比你跑得快，原因在哪？

这是值得我们思考的问题，也是走向的第一步。

抛去地域之间的差异，总结起来看，和低薪这两个截然不同的群体，差距往往有五点。

01、努力的程度不够

我们都知道，选择往往比努力更重要，只有在做对选择的情况下，努力才会更有价值，才会真正开花结果。

道理确实如此，但我还是想强调努力的重要性。

一个人如果挣不到钱，工作几年以后，薪资水平仍和刚毕业那会差不多，处于一个非常低的段位，那么有很大的可能性是，他努力的程度不够。

一件事情，明明有机会和能力做到80分，甚至是90分，但他却只愿意做到70分或者65分，只要能过关就行。

明明知道从事某些工作是可以拿到的，但想到其辛苦程度，考虑到干了可能比较跌份儿，便打起了退堂鼓。

说实话，没有人可以随随便便拿，没有谁的钱是大风刮来的，你想要得到更多，那就要付出的比别人更多，就要更努力。

一个对待工作敷衍了事，上班浑水摸鱼，做点事情就怨声载道的人，有什么优势和那些不怕辛苦，玩命努力的人竞争呢？

努力是优秀的根基，任何行业，任何时代，任何事情，莫不是如此。

02、自身的能力不行，不值钱

在职场上，什么样的人能挣到钱，能拿到呢？

答案是：值钱的人。

而衡量一个人是否值钱，最本质的一个衡量标准，就是看他的能力，看他能创造多大的价值。

很多人在工作几年以后，之所以收入水平还比较低，最主要的原因就是其自身的能力不行。

就以我最近在追的综艺节目《令人心动的offer》为例，嘉宾岳律师透露，在律师这个行业，收入水平差距很大，有人一个月几千，有人月薪几万，有些人一年的收入则在千万级别。

实际上，任何行业都是如此，你的业务能力越强，价值越高，那么你的收入水平自然也越高，就越有人宠溺。

反之亦然!

职场就是如此现实且残酷，但从某种意义上讲，这又是一种难得的公平，一切以实力说话，各凭本事。

03、不懂向上管理，不知道争取机会

有些人的工作态度没有问题，业务能力也不错，但就是缺少一些自信和主观能动性，不懂向上管理。

这也是导致一些人收入水平不高的原因。

什么是「向上管理」呢？

我们都有这样的认知，老板是管理员工的，但很少有人知道，员工也是可以管理老板的，简单来讲，这就是向上管理。

阿里巴巴在美国纽约上市时，带了八个人敲钟，其中有一个快递员代表，此人名叫窦立国。

当窦立国还只是一名普通快递员的时候，他的月收入已经有三四万，但他意识到自己到了一个瓶颈期，没有上升空间了，所以便给老板写了一封信，毛遂自荐，看能不能让他管理一个分公司。

在信中，窦立国讲了如何提升业绩的一些想法和建议，最终老板决定让他管理一个分公司看看。

结果，在窦立国接手管理后，这个分公司的业绩从全公司的倒数第二名，变成了正数第一名，成了公司的金字招牌，年度冠军。

很多时候，机会是要自己主动去争取的，老板也是人，他没有孙猴子的火眼金睛。

此外还有一点，如果员工不主动，那么在老板看来，这个员工可能没有向上走的意向，那么即使他原本想给你机会，心里也会犯嘀咕。

在职场上，升职加薪是很多人的梦想，但很多人也只是想想而已，只有少部分人真正敢于去争取。

这种性格、思维上的差异，往往会造成巨大的差距。

04、不同行业、职业、平台的天然差距

每个城市的薪资水平，消费水平也是不一样的，同样的道理，不同的行业和职业，不同的平台，在薪资方面也会有天然的差距。

这是很客观的一个原因。

比如说销售。

销售这份工作，虽然是靠提成挣钱，不开单的话，就只能拿基础薪资，但从整体上看，销售人员的收入水平相对来说还是比较高的。

再比如说前台。

不管是大公司还是小公司，前台的薪资都是相对低一些的，而且晋升的空间也是比较局限的。

职业不同，收入水平也不同，哪怕是同样的职业，我们还是以销售为例，同样是做销售的，因为所卖的产品不同，其收入水平也会有明显的差距。

有人卖的是房子，有人卖的是汽车，有人卖的是化妆品，有人是卖衣服...相对来说，房产类销售的收入相对会高点。

我之所以要讲这些，是希望大家能客观地看待一些问题，更重要的是，要做好选择。

在这种情况下，选择就比努力要重要多了，2020年你能进入的UI设计行业，那么你的收入就可能会很不错。

所以，不要总是固步自封，不要排斥新的事物，对这个世界多一些了解，多学习和见见世面，这有助于你做出更好的选择。

05、收入方式不同

有些人收入水平高，一个月能有好几万，原因就在于他们收入的方式更加多元化，渠道更多。

我见过不少「斜杠职场人」，他们的收入来源不仅仅是主业，往往还有多个副业收入，而且副业的收入甚至还要高于主业。

这一点，我不想太多展开来去谈，毕竟每个人的情况都不一样，但我希望大家能有这样的认知：

努力「开源」，努力实现多渠道收入，最理想的方式，就是解放自己，不需要出力也能有收入。

高收入不是人生的终极追求，但能挣到钱真的不是一件坏事，而且对于很多人来讲，更是一件必要的事，因为你没有退路和底气。

以上这五点总结，希望能帮助到你，提升改变，一点点去成长，哪怕你现在仍在山脚下，也一样可以走到更高的地方。

点击咨询直接了解更多相关资料，我在惠州北大青鸟新方舟等你。

本文内容转载自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们进行删除。

标签：惠州计算机软件培训惠州计算件软件开发惠州计算机软件基础惠州计算机UI设计软件开发惠州UI设计培训学校惠州UI设计培训UI设计基础教程UI设计是什么UI设计教程UI设计入门UI设计培训