UI就业者要掌握哪些能力呢_惠州计算机UI设计培训学校

很多学设计的小伙伴都有这样一个感受：前些年还很火热的UI设计，这两年突然有点冷，尤其是今年因为疫情的影响，UI工作更难找了。

真是这样吗？

我们承认疫情造成一部分岗位就业困难，但是，UI整体来说并不是不火了，而是更成熟，企业更加理智了。

根据目前的求职现状，我们整理了一份来自知名互联网大厂的招聘JD，也许其中的岗位工作职责可以给你一些感受和求职方向：

1、负责公司移动端UI界面设计，为公司新产品与新功能提供创意及设计方案。

2、参与设计讨论，和开发团队共同创建用户界面，跟踪设计效果，提出设计优化方案。

3、参与移动产品设计体验、流程的制定和规范，以及有参与过上线项目设计实战经历优先。

4、熟悉品牌文化与产品调性，具备丰富的平面设计和广告创意设计能力。

5、熟练运用常用设计软件，具备一定插画绘制能力，对后期处理及动效设计有一定了解。

6、设计思路清晰，具有丰富的创新思维、想象力和较强的视觉感知能力。

7、具备良好的沟通协作，并且有高执行能力和抗压能力。

8、熟悉iOS和Android两大平台的设计规范，具有一定的视觉审美能力和原创设计能力。

9、熟练各种UI界面设计，图标设计，动效设计，交互设计，banner海报设计，APP设计，UE设计，小程序设计，H5设计等。

综上所述总结，UI设计师主要负责美工设计、应用界面设计以及界面反馈测试等方面。

其中平面美工设计是UI设计师工作的基础，应用界面设计是设计师工作的关键一步，反馈测试是设计师工作的重中之重。

作为求职者或者想入行互联网做UI设计的同学，应该做什么准备才能把握住面试机会呢？

01.零基础学UI的职场小白

其实关于零基础，也是有区别的，一般情况下认为的零基础是这样的：

对电脑操作系统不甚了解;

软件安装成问题;

从其它完全跟设计不相关的行业转行;

对基本的概念都完全不理解;

审美能力不足(可选)。

以上命中一条或者多条，就可以称之为完全的零基础或者负基础。

这类学员最难的不是入门学习，而是坚持，很多同学如果没有好的老师带，或者大佬指点，很容易放弃，甚至执着于安装软件或者系统，没法进入学习状态...

另一类零基础，我认为可以归到初阶范畴内，基本上不算零基础，但是很多学习者将自身进行了“零基础”的归类，主要有下列特征：

之前有了解过PS，AI等设计软件，会用但不精;

从平面设计行业转型;

有设计学习经历，如美术专业毕业(服装设计，建筑设计等等都包含);

在校大学生，有一定软件基础;

其它有对设计接触过的经历。

所以，大家看，有时候“零基础”并不是零基础，只不过需要更精细化的去定义罢了。

这两类同学，第一类就是完全的小白，需要的是从零开始熟悉基础理论和软件基础;另一类“伪小白”需要的是实训操作，和专业技能的进阶提升。

02.跳槽进阶的UI从业者

这个阶段的同学，大都有一定的工作经验，想要寻求更好的机会，但是很多同学经常会犯这些错误：

关于简历和作品：这一点，新入行的同学也需要注意。简历最忌讳的就是一大堆无关紧要的“废话”，hr和用人部门想看到的是你的过往经历、个人信息、往期案例，这些要着重精简介绍。

关于作品：很多同学会提交压缩包，或者当面展示。一定要注意，文件分类没毛病，但是切忌分的太细，这样很容易让面试官没耐心看完。

其次就是作品不在于多，而在于精，把自己最满意的能凸显设计水准的作品展示出来就好。

03.如何应对挑剔的招聘方

很多公司招聘去修上明文规定需要有工作经验，怎么办呢？

这个要求除了校招外，在任何一个工作岗位的招聘上都能看到，已经成为了招聘中不成文的规定了，就好比每个招聘要求里面，都有写到：要求积极上进，有责任心。

作为技术类工作，其实并不用太在乎工作经验的要求。

因为工作经验并不是招聘的硬性要求，作为UI设计师，你的原创作品，面试中表现出来的实操能力才是决定你是否能获得一份工作的关键。

现阶段还没有开始学习的你，没有必要过多纠结在工作经验等事上面，纠结也不会有任何结果，现在要做的事情只有一个：就是提升自己的设计能力，让自己的能力足够去胜任UI设计工作。

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