IT为什么就业薪资有高有低

　　网上有好多评论说：都是培训出来的，为什么有些人在职场上一帆风顺，而有些人却是抱怨这抱怨那呢?为什么同样是培训机构出来的人，有些人觉得那些科班出身的程序员并不理想 ，而有些人却频频遭到科班出生的程序员各种鄙视呢?

　　其实IT培训机构哪里好，真的是仁者见仁、智者见智，所以，小编就和大家分享一下，同样是培训学习，为什么在毕业时薪资也会有极大差别?

　　1.IT行业靠技术说话

　　所以能力是薪资的首要核心点，这一点毋庸置疑。IT培训时大家一起上课一起学习一起做项目，都在一个环境下成长，可有些人只是被动的接受知识，知其然而不知其所以然，而有的人就会把背后的原理搞懂，举一反三，主动拓展。

　　2.时间付出，行业经验

　　IT行业是当今世界发展最为蓬勃的行业之一，创新的旗帜集合了一群这个世界上最聪明最具活力的人在一起研发各种新技术 —— 那种一旦被发明出来就可以让一群人失业的东西。在这个行业里，意味着你要付出更多的时间来学习成长。

　　同样是学习4个月，有人朝9晚6，有人学习奋战到凌晨，付出的时间越长，表示你的能力越强，那么你的“行业经验”也就越丰富。找工作时薪资自然不会太低。

　　3.沟通交流能力

　　沟通能力无需多言：和Peer沟通，和Lead沟通，和PM沟通，和客户沟通……就IT领域而言，除了双向的理解和交流外，还应注意，尽量让沟通高效，节约他人和自己的时间。沟通能力还包括与他人交谈、演讲、表达自己等，越是综合能力好的员工，更能深得HR青睐。

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