IT培训机构那么多,怎么选

　　首先给大家理清一个基本的事实，不管你承认与否，有很多人在找IT培训机构的时候首先问的是要花多少钱，便宜的信不过（虽然现在也已经没有几家便宜的），贵的相对放心点，觉得越是贵的，越是好的IT培训机构那就没有问题了，毕业后肯定能找到一份体面的工作，其实不然，再厉害的IT培训机构都无法完全保证你毕业后能找到一份薪资高的工作。

　　那些吹嘘保证毕业后年薪多少多少的，限期保证就业的你就当个笑话看吧，你可以想一想，如果我比较懒，也没怎么学，那IT培训机构是靠什么来保证的呢？

　　明白IT培训机构的任务是什么？

　　它就是带领我们进入IT行业，提供一个平台，对你教授必需的一部分技术。

　　毕业后那是你真正开始学习的时期，也许比培训的时候更苦更累，直到你技术达到一定的境界才可以闲庭信步，享受一下生活，那句老话非常适用，师父领进门，修行靠个人，最核心的因素永远在我们自己身上，就像命运不管多曲折，它如掌纹般始终在你手心里。

　　其次才是IT培训机构，培训机构属于引路人，如果一家培训机构通过严苛的纪律，靠谱的教学，那么你是幸运的，可悲就可悲在许多培训机构连个引路人的角色都没做好。

　　除去我们自身的因素，我们如何分辨培训机构呢？

　　大家可以参考下面几点来进行甄别：

　　教育背景

　　十年树木，百年育人，IT培训机构传承的也是教育，在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验，受到更多的质疑，才能经受的住市场的考验，才值得我们去信赖。

　　课程体系

　　负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的计算机学校明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里。

　　就业数据

　　对于就业数据我们无法去辨别真假，这个也是很多IT培训机构吹嘘的一个地方，许多求学者看到老学员动辄上万的薪资不禁非常羡慕，我们忽略了几点，首先，我们不知道数据是否是真实的，培训机构是否承诺过他的数据是真实的，其次，拿的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间，觉得技术还欠缺点回去再补习一下，最后一个原因，也许他付出了常人难以理解的辛苦，所以这一点我们需要注意，当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。

　　师资力量

　　师资力量是一个培训机构的核心所在，这和第一点是有非常大的关系的，一个教育背景深厚的IT培训机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然市场会淘汰它的，而时间较短的培训机构就很难保证了，我们不能排除它是投机行为，毕竟学费还是不菲的，我们现在买东西也一样，百年老店往往会获得更多的好感。

　　培训机构的知名度、口碑

　　一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多的，不排除同行竞争，恶意诋毁，我们会看到一些负面消息外，绝大部分声音代表着它的形象，那么最好的办法是什么，小编觉得最好去考察培训机构的时候试听课程和老学员交流，再去判断口碑到底怎么样。

　　是否推荐就业

　　目前许多小的培训机构只管教学，别的都是自己的事儿了，那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署，是否有就业方面的梳理，职场的讲解，是否有就业老师追踪你的就业，那没有这些服务的，你就要考虑下了。

　　管理制度是否严格

　　这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办，许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了，学不学看你自己，会不会没人管没人问，和大学生活一般，那么一所好的培训机构应该是怎么样的呢？

　　首先讲师讲完课后，在自己理解学习讲师教给你的知识时，有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解，辅导，其次保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的，学的好不好，标准是什么，有老师进行摸底评估，有关怀名单，对于没掌握的，没学好的，不好好学的，都需要进行解决才是可行的，如果人多的话，纪律是不是需要进行维持，学习氛围是不是需要保证？在广州北大青鸟4个月的时间里每天都需要这样度过，所以这一点是否做的到位是很重要的一环，他在很大程度上决定你学习的水平，培训依然需要严苛的管理制度，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。

　　基础设施

　　目前，市场上大多都是4个月为一个周期的培训，节奏是非常快的，如何才能保证学有所长呢，那教学基础设施也就很重要了，一些硬件的指标需要达到标准才可以，干净整洁的校园环境等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。

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