Java架构师发展

　　从新手码农到高级架构师，要经过几步？要多努力，才能成为为人倚重的技术专家？本文将为你带来一张程序员发展路径图，但你需要知道的是，天下没有普适的道理，具体问题还需具体分析，实践才能出真知。

　　架构师的“内功”

　　我认为，架构师的内功主要包含三部分：判断力、执行力、创新力，简单解释如下：

　　判断力：能够准确判断系统的复杂度在哪里，就像武侠高手一样，能准确地看出对手的破绽和弱点。

　　执行力：能够使用合适的方案解决复杂度问题，就像武侠高手一样，能选择合适的招式或者方法打败对手。

　　创新力：能够创造新的解决方案解决复杂度问题，就像武侠世界里，小一些的创新是创新招式，而武学宗师能够创立新的武学或者心法，例如张三丰创立太极拳一样。

　　因此，要成为一个优秀的架构师，就需要不断地提升自己这几方面的内功，而这三方面的能力主要来源于经验、视野、思考。

　　经验：设计过的系统越多、系统越复杂，架构师的内功也就越强，不管是成功的架构，还是失败的架构，不管是踩坑的经验，还是填坑的经验，都将成为架构师内功的一部分。

　　视野：掌握的知识和技能越多、越深，架构师的内功也就越强，他山之石可以攻玉，站在巨人的肩膀上会看的更高更远。

　　思考：经验和视野都是外部输入，类似于我们吃的食物，但光吃还不行，还要消化，将其变为我们自己的营养，这就是思考的作用。思考能够将经验和视野中的模式、判断、选择、技巧等提炼出来为我所用，思考也能促使我们产生新的创意和灵感。

　　结合上面的分析，从程序员到架构师的成长之路，总的指导原则是：积累经验，拓宽视野，深度思考。按照这个总的原则为指导，接下来我们看看从程序员到架构师的成长过程中，具体如何实践。

　　工程师

　　阶段描述

　　成为一个合格的工程师需要1~3年时间，其典型特征是“在别人的指导下完成开发”，这里的“别人”主要是“高级工程师”或者“技术专家”，通常情况下，高级工程师或者技术专家负责需求分析和讨论、方案设计，工程师负责编码实现，高级工程师或者技术专家会指导工程师进行编码实现。

　　成长指导

　　工程师阶段是最原始的“基础技能积累阶段”，主要积累基础知识，包括编程语言、编程工具、各类系统的基本使用。以Java后端工程师为例，工程师阶段需要积累的经验和技能有：

　　Java的语法、基本数据结构的使用。

　　Eclipse、IDEA、Maven、Linux命令行等各种工具。

　　数据库CRUD操作、缓存的基本使用等。

　　业务系统的基本流程。

　　工程师阶段最好的学习方法就是找经典的书籍系统地学习，而不要遇到一个问题到网上搜搜然后就解决了事。以Java为例，《Java编程思想》《Java核心技术》《TCP/IP协议》这类大部头，一定要完整地看一遍，即使里面很多内容当前工作暂时用不上。

　　高级工程师

　　阶段描述

　　成长为高级工程师需要2~5年时间，其典型特征是“独立完成开发”，包括需求分析、方案设计、编码实现，其中需求分析和方案设计已经包含了“判断”和“选择”，只是范围相对来说小一些，更多是在已有架构下进行设计。以Java后端工程师为例，高级工程师需要完成的工作包括：

　　MySQL数据库表如何设计，是设计成两个表还是三个表？

　　是否要用缓存，缓存的Key和Value如何设计，缓存的更新策略是什么？

　　产品提出的需求是否合理？是否有更好的方式来满足？

　　成长指导

　　从普通工程师成长为高级工程师，主要需要“积累方案设计经验”，简单来说就是业务当前用到的相关技术的设计经验。以Java后端高级工程师为例，包括：表设计经验、缓存设计经验、业务流程设计经验、接口设计经验等。当接到一个业务需求的时候，高级工程师能够组合这些设计经验，最终完成业务需求。

　　高级工程师阶段相比工程师阶段，有两个典型的差异：

　　深度：如果说工程师是要求知道How，那高级工程师就要求知道Why了。例如Java的各种数据结构的实现原理，因为只有深入掌握了这些实现原理，才能对其优缺点和使用场景有深刻理解，这样在做具体方案设计的时候才能选择合适的数据结构。

　　理论：理论就是前人总结出来的成熟的设计经验，例如数据库表设计的3个范式、面向对象的设计模式、SOLID设计原则、缓存设计理论（缓存穿透、缓存雪崩、缓存热点）等。

　　针对技术深度，我的建议还是系统地学习，包括看书和研究源码。例如，研究Java虚拟机可以看《深入理解Java虚拟机》、研究MySQL可以看《MySQL技术内幕：InnoDB存储引擎》、研究Memcache可以去看其源码。

　　针对设计理论，由于涉及的点很多，没有一本书能够涵盖这么多的设计点，因此更多的是依靠自己去网上搜索资料学习。那我们怎么知道哪些地方会有设计理论呢？简单来说，就是假设每个设计环节都有设计理论，然后带着这种假设去搜索验证看看是否真的有很熟的设计理念。

　　技术专家

　　阶段描述

　　成长为技术专家需要4~8年时间，其典型的特征是“某个领域的专家”，通俗地讲，只要是这个领域的问题，技术专家都可以解决。例如：Java开发专家、PHP开发专家、Android开发专家、iOS开发专家、前端开发专家等。通常情况下，“领域”的范围不能太小，例如我们可以说“Java开发专家”，但不会说“Java多线程专家”或“JavaJDBC专家”。

　　技术专家与高级工程师的一个典型区别就是，高级工程师主要是在已有的架构框架下完成设计，而技术专家会根据需要修改、扩展、优化架构。例如，同样是Java开发，高级工程师关注的是如何优化MySQL的查询性能，而技术专家可能就会考虑引入Elasticsearch来完成搜索。

　　成长指导

　　从高级工程师成长为技术专家，主要需要“拓展技术宽度”，因为一个“领域”必然会涉及众多的技术面。以Java后端开发为例，要成为一个Java开发专家，需要掌握Java多线程、JDBC、Java虚拟机、面向对象、设计模式、Netty、Elasticsearch、Memcache、Redis、MySQL等众多技术。常见的拓展技术宽度的方法有：

　　学习业界成熟的开源方案，例如，Java开发可以去学习Redis、Memcache、Netty等，Android开发可以去研究Retrofit、Fresco、OkHttp等。

　　研究业界的经验分享，例如BAT、FANG等大公司的经验，可以通过参加技术大会等方式去近距离了解。

　　需要注意的是，拓展技术宽度并不意味着仅仅只是知道一个技术名词，而是要深入去理解每个技术的原理、优缺点、应用场景，否则就会成为传说中的“PPT技术专家”。例如，以Java开发为例，知道Netty是个高性能网络库是远远不够的，还需要学习Netty的原理，以及具体如何使用Netty来开发高性能系统。

　　架构师

　　阶段描述

　　成长为架构师需要5~10年时间，其典型特征就是能够“独立完成一个系统的架构设计”，可以是从0到1设计一个新系统，也可以是将架构从1.0重构到2.0。初级架构师负责的系统复杂度相对来说不高，例如后台管理系统、某个业务下的子系统、100万PV量级的网站等。

　　架构师和技术专家的典型区别是：架构师是基于完善的架构设计方法论的指导来进行架构设计，而技术专家更多的是基于经验进行架构设计。简单来说，即使是同样一个方案，架构师能够清晰地阐述架构设计的理由和原因，而技术专家可能就是因为自己曾经这样做过，或者看到别人这样做过而选择设计方案。

　　事实上很多技术专家其实就承担了初级架构师的角色，因为在系统复杂度相对不高的情况下，架构设计的难度不高，用不同的备选方案最终都能够较好地完成系统设计。例如，设计一个日PV100万的网站，MySQL+Memcache+SpringBoot可以很好地完成，MongoDB+Redis+Nginx+php-fpm也可以很好地完成，备选方案设计和选择并不太难，更多的是看团队熟悉哪个技术。

　　成长指导

　　从技术专家成长为架构师，最主要的是形成自己的“架构设计方法论”，我的架构设计专栏其实就是讲述完整的架构设计方法论，包括架构设计目的、架构设计原则、架构设计步骤、架构设计模式等，类似的架构设计方法论还有《恰如其分的软件架构：风险驱动的设计方法》和《领域驱动设计》等。

　　要形成自己的架构设计方法论，主要的手段有：

　　系统学习架构设计方法论，包括订阅专栏或者阅读书籍等。

　　深入研究成熟开源系统的架构设计，这个手段在技术专家阶段也会用到，但关注点不一样，同样是研究开源系统，技术专家阶段聚焦于如何更好地应用开源项目；架构师阶段聚焦于学习其架构设计原理和思想，例如Kafka的文档中就有关于消息队列架构设计的分析和取舍。

　　结合架构设计方法论，分析和总结自己团队甚至公司的各种系统的架构设计优缺点，尝试思考架构重构方案。如果在这个基础上真的能够推动架构重构，那就更好了，既能够实践自己的架构设计方法论，同时积累经验，又能够展现自己的技术实力，拿到结果。

　　架构师所需要掌握的知识体系

　　而对于2-8年的Java程序员我这里有整理出最新的学习路线规划，有需要的朋友可以自行下载。

　　提升竞争优势，扬长避短：

　　明确了自己为何工作之后，就可以着重提升一下自己的竞争优势，下面推荐大家这套架构的内容脑图涵盖了当下主流技术：

　　2、架构筑基专题

　　深入内核、直击故障、拒绝懵圈。

　　3、微服务架构专题

　　你还不知道微服务，怎么涨薪。

　　4、高性能架构专题

　　成为互联网架构师，你要的都在这里。

　　5、团队协作开发专题

　　让你团队开发效率提高十倍。

　　6、B2C商城项目实战

　　撸起袖子干实事，项目经验那点事。

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