云浮信息:云浮市创新欠薪治理让农民工不忧“薪”|||计算机网络培训学校

-云浮信息:云浮市创新欠薪治理让农民工不忧“薪”-

 一、聚焦责任落实，打造护薪“强后盾”市委书记多次对根治欠薪工作作出批示，为根治欠薪工作指明了路径2023年，我市更是将根治拖欠农民工工资工作落实为“一把手”工程，由市政府主要负责同志任组长，高位推动源头治理欠薪工作分管市领导坚持亲自研判、亲自谋划、亲自督战，多次召集人社、住建等成员单位召开会议专题研究，迅速部署推进落实同时在市政府常务会议上专题学习《保障农民工工资支付条例》，进一步明晰各成员单位职责二、聚焦制度创新，筑牢护薪“防火墙”我市创新性实施工资支付“闭环管理”、欠薪案件“一案双查”、认定优秀企业和优秀项目、“飞行巡查”等多项保障制度出台《云浮市源头治理欠薪问题实施方案》，围绕关键环节着力破题，高质量推进欠薪源头治理，在全省源头治理欠薪工作调度情况月通报中多次排名全省前列出台《以新时代“枫桥经验”为引领探索劳资纠纷综合治理“云浮模式”工作方案》，进一步提高基层劳资纠纷综合治理能力，持续健全欠薪治理长效机制，推动我市根治欠薪工作走上法治化轨道三、聚焦违法查处，撑起维权“保障伞”  2023年度，全市坚持严惩欠薪违法行为，对恶意欠薪保持高压态势，全市各级劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件26件，涉及劳动者522人次，其中男性420人次、女性102人次案件类型主要有：涉及工资支付类案件21件，涉及职业介绍3件，其他类别2件四、聚焦数字赋能，跑出护薪“加速度”按照国家和省的统一部署，我市已建立统一规范的农民工工资支付监控预警平台，与省平台实现信息互联共享，动态监测企业预警信息创新性在预警监控平台中开发启用了欠薪“码”上投诉平台，让农民工实现“码上”投诉、“家门口”维权通过动态监测企业信息、接收举报投诉，预警平台及时产生工资支付预警，发起线下劳动监察处理流程，消除欠薪隐患，实现劳资纠纷从“救火”到“防火”的转变，推动根治欠薪走向数字化、智能化，从源头上治理欠薪问题五、聚焦协调联动，形成护薪“聚合力”牵头会同政法委、公安、住建、交通、水务、信访等部门开展部门联合督导、专项执法行动等，各司其职，切实将矛盾化解在萌芽状态同时推动企业调解、行业调解、人民调解、工会调解、行政调解与仲裁调解“六调联动”，推进调裁诉衔接，形成共同参与、相互衔接的多元化调解格局推动市、县两级劳动仲裁员挂点联系基层，在重大建设项目和劳动密集型企业建立“劳资纠纷调解室”，为劳动者依法理性维权提供便利，搭建“行业主管部门+人社+司法调解+工会+用人单位+N”多元调解处置的网络，进一步提高劳动人事争议调解效能。

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