阳江信息:在什么情形下可以订立无固定期限的劳动合同？|||计算机专业维修学校

-阳江信息:在什么情形下可以订立无固定期限的劳动合同？-

根据我国《劳动合同法》第十四条，以下情况可签订无固定期限劳动合同：1.双方协商一致；2.劳动者已在单位工作满十年，或距法定退休年龄不足十年；3.连续订立两次固定期限劳动合同，且符合法律规定。

此外，若用人单位在与劳动者建立关系后一年内未订立书面劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同。

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