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佛山为什么好多人觉得UI设计难找工作

作者:admin01发布时间:2021-07-26分类:UI浏览:784


导读:前几年,万众创业,互联网+的概念,让无数人和资金涌入互联网行业,互联网创业公司层出不穷,也不缺钱。对相关人才的需求水涨船高,招的人自然就多。来有10个人在找UI设计的工作,但是整...

前几年,万众创业,互联网+的概念,让无数人和资金涌入互联网行业,互联网创业公司层出不穷,也不缺钱。对相关人才的需求水涨船高,招的人自然就多。来有10个人在找UI设计的工作,但是整个市场需要8个UI设计师,所以只要你能力在前80%就能找到工作。

但是今年互联网行业经历了一场洗牌,互联网公司倒了不少。现在市场上需要招聘UI设计师的数量从8个变成了4个,你只有超过60%的同行,才能找到一份工作。找工作自然就相对难了,面对这样的情况向找到一份好工作该怎么办?

1求职方面的问题

举例:有一次我给大家整理简历的时候就发现,很多人的简历都不是很专业,比如说什么呢?

1)尺寸太大:很多人做的是jpg或pdf格式的简历,发到我这里来整理,一张简历达到了70多M,好几万像素的高度,说实话,这种就会比较浪费时间,让人没有耐性去看完了。

2)文件杂乱:有的人提交的是压缩包,然后解压后发现,所有的文件夹命名都是乱的,或者文件夹分的太细了,我有时候要点击打开十几个文件夹,一个个去看作品,顿时感觉乱套了,非常不方便。

其实作品不在于多,而在于精,你把你最满意的作品放几个就好了,分类也不需要太多,像是生怕别人不知道你是全能人才一样,其实根本没必要的,着重展示自己最好最擅长的一面就好了,其他的附带着提下,没必要都展示出来,留一些以后让老板或同事自己去发现去挖掘,兴许会有更多惊喜呢。

3)文件命名不规范:当你发给hr一封求职简历,但是你的简历是这样命名的那必死无疑了,比如就写了求职2个字,那别人从那么多简历里该怎么去找你的简历呢?所以你的简历命名最好包含姓名/求职意向或者简历年份等信息,比如“XX-视觉设计师-2016求职简历”,以便别人能更容易找到你和记住你,同时也会让显得比较有职业素养。

2技能提升方面的问题

举例:

问:如果看了很多好的教程文章,很多东西都忘记,是为什么呢!是学习方法不对吗,求解。

答:首先教程有好有坏,我不能确定你看的教程是不是都是好教程,因为现在不管什么水平的人只要他愿意,都可以写教程,如果你辨别能力差,那就可能会被毒害了,所以尽量看一些实力强一些的前辈出的教程会比较有。

其次,教程分好几种,有侧重于教你软件操作能力和实现某一种效果的,还有偏理论侧重于开拓思维能力给你带来启发的,在还有2种的结合,不管是哪种教程,你看完后都应该趁热打铁,赶紧动手去实践,或者找案例去论证,这样可以加深你的印象,然后你还可以把你学到的这些知识点再次总结出来说给别人听,这样子就算是变成你自己的知识了。

当然,没有哪一个知识点是一次看完就扔的,尤其是偏理论类的教程,更应该反复去琢磨,比如我的文章是比较偏向开拓思维的,适用于店铺老板/运营或者高阶一点的设计师,零基础的刚开始看可能会觉得有些吃力,但是因为思维习惯养成了后面等手上功夫上来了,会比其他人进步更快,并且需要反复看你可能才会真正的理解。

3如何改变现状方面的问题

举例:

问:“我是一个电商公司的小职员,我对自己现在的状态很不满,我刚毕业就进了这家公司,刚开始感觉自己前景一片美好,公司也在往好的方向发展,可我自己却一直没有进步,每天就是不停的套版换图,感觉自己可颓废了,我是不是应该换一个环境让自己冲一下电。”

答:其实有你这种情况的人挺多的,都是觉得自己在做着打杂的事情,觉得非常枯燥,觉得自己没有提升是周围的环境造就的,那么你可以看看自己属于下面哪种情况:

1)有些人每天可以抽出时间去学习去给自己充电,这样的人成长的会比较快,那么到了一定阶段,这种人就会觉得周围环境已经无法满足自己的能力和需要了,所以他会选择跳槽换个与自己能力匹配的环境工作,然后继续去学习提升自己,寻找下一个目标。

2)还有一种人即使周围有比自己优秀的人,但自己每天却也是无所事事,仅仅满足每天在公司里的一些事情,私下也无心去充电,自然而然就会被PK掉,因为个人能力跟不上企业的发展需要,最后沦为打杂的。

3)还有一种情况是,所处的行业和角色导致的,假如你在小店铺,小店铺里是不可能每天给你很多需要创意发挥的事情做的,大部分时候你就是在做套图做钻展图这样的事情,再假如你去到的公司是一个人要负责好几个店铺的设计工作,那么为了省事省时你也只能选择套版了,要么是你有能力跳槽到大点的店铺里或者去大的平台,情况才会有所好转。


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