Java开发面试指南_惠州计算机Java培训

对于学IT技术的朋友来说，进大厂(业内知名大型互联网企业)一直是不少朋友的梦想。因为能进大厂既是对自己业务能力的肯定，也意味着更高的薪酬待遇，更加浓厚的技术氛围，藏龙卧虎的技术大牛等等。今天教你Java开发“大厂”面试指南。

一、Java面试常见的问题

自我介绍下自己，不超过3分钟(实际上我的自我介绍不到一分钟)

你感觉比本科阶段自己进步了多少，有哪些进步

研究生期间最大的进步是什么

你觉得你适合从事哪个方向的开发

synchronized与lock的区别，使用场景。看过synchronized的源码没

JVM自动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制

了解过JVM调优没，基本思路是什么

如何设计存储海量数据的存储系统

缓存的实现原理，设计缓存要注意什么

淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域

操作系统的页式存储

volatile关键字的如何保证内存可见性

happen-before原则

Lucene全文搜索的原理

你觉得自己适合哪方面的开发，为什么

想去哪里实习

Http请求的过程与原理

TCP连接的特点

TCP连接如何保证安全可靠的

为什么TCP连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么

AOP的原理

动态代理与cglib实现的区别

那么你说说代理的实现原理呗

看过Spring源码没，说说Ioc容器的加载过程吧

了解过字节码的编译过程吗

二、社招和校招的面试重点

社招其实和校招的面试重点有一些区别，以前端为例，社招更看重对前端技术体系的深入理解，以及解决问题的能力。比如对React的实现原理的理解，性能、安全等方面问题。为了避免泄题嫌疑这里就不举具体例子，具体大家可以自行搜索一下。

社招的通常简历中会有很多项目经历，面试官也会挑一两个项目问的比较深入，所以写在简历上的项目一定要自己有比较深的理解，不然面试的时候深入问一下答不上来就会非常不好。

相对的，校招更看重的其实是基本功和学习能力(或者说是潜力)。前端知识更多会考一些基础的JS和CSS，框架的原理方面不会问的很深，数据结构和算法、网络协议等会问的比较多，如果有靠谱的项目/比赛经历也会是考察重点。

还有比较敏感的学历问题，坦白说，如果一个HR/面试官要从成百上千的简历中初步筛选，是没有精力一个个认真看的，学历作为一个重要指标这个时候非常值得参考。而实际情况也是高学历的候选人大部分时候会明显强于低学历的候选人，即使一些人的简历看起来非常华丽。

三、面试前的心态准备

心态可以影响你面试的准备，笔试的状态，实力的发挥,可以影响一个面试过程的方方面面。心态崩了，就只剩运气了，offer估计也就走远了。

那怎么调整自己的心态呢？

首先是要正视自己的能力，不轻视，不高估。

不高估就是要清楚自己的能力范围，不是说期望过高不好，但过高的期望会让你的心理变得脆弱，稍有不顺心态就有崩掉的趋势。因为面试毕竟有太大的偶然性，就算你达到了一定的水平，相应水平的岗位也不是百发百中的，更不要说身边有那么多大神和收割机，天天拿offer拒offer，对心理都是不小的冲击。

不要总给自己消极的暗示，心态差了积极调整。

大多数的人，总暗示自己说什么时间不多了，怎么每天过这么快效率怎么这么低。到笔试了，跟自己说这个算法太难了，肯定做不出来;临到面试了，跟自己说千万别问我linux内核，别问我分布式，问我肯定完;面试过之后，没有结果，就天天想肯定又挂了，唉我怎么这么菜。

如果这一系列的表现形成习惯，那心态这个系数最多0.5，能发挥出来的东西也都打了一半的折扣。凡事都不要太悲观，一个offer没拿到，正常情况是这个失败的经历产生的经验和总结是会让下一次的成功率提高的，千万别因为这些消极的暗示，反而让该有的提高都没有了。

心态差的时候反而要停下你重复而没有效率的工作，去调整一下。

对于身边的同学，多交流，不比较。

有一些一起准备的好伙伴是件非常好的事情，不仅可以互相督促，而且可以在交流和分享的过程中取长补短。

对自己的水平有个很清楚的认识，并选择自己合适的公司，好好准备自己的笔试、面试，不怕失败，但保证每次面试都有收获和提高，那满意的offer早晚会来。

四、大厂的面试流程

一般阿里腾讯这样的大公司，校招面试的流程是一轮统一笔试+三轮技术面试+一轮HR面试，如果对候选人的水平有争议，技术面试有可能会增加一轮

以2019年春招(实习生招聘)为例：

1.统一的笔试

2.技术初面，一般这一轮都是由你将来同一个团队的比较资深的同事来面试

3.技术二面，一般是由你的未来主管面试

4.技术交叉面，一般是其他事业部的主管面试

5.HR终面，非技术问题

对应届生来说，大厂统一校招前，如果你想进哪一个，一定要关注一下他们的内推信息。内推一般都不用笔试，可以直接参加面试。而且一般内推和统一招聘是分开的，也就是内推挂了依然可以参加统一招聘，多一次机会。当然内推具体会不会影响统招，还是要让内推人确认下。

这里说一下实习生的春招和秋招，春招和秋招都是招第二年毕业的学生，区别是春招签的是实习Offer，秋招会签正式Offer，所以区别大家应该懂得(春招不一定能转正)。

社招一般也是三/四轮技术面+一轮HR面，不过社招很多时候会有一轮是级别比较高的人(总监级)人来面试。

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