UI设计师怎么拿到

UI设计还有“钱”途吗?

早在2-3年前，我们就有听到这样的说法：UI行业要饱和了，在走下坡路了。

空口说白话，人人都可以扯淡，只有数据骗不了人。

真正事实是什么样的?

即使是今年受疫情影响，整体环境不稳定的情况下，UI设计师的薪资待遇也很有诱惑力：

工作1-3年的UI设计师，薪资都在8k以上：

有一定工作经验的，薪资都是货真价实的，15k以上：

这些数据都是真实可查的，如果你看完数据还坚持说：“这些待遇确实给的都很高，但为什么我才拿到5k呢?面试的时候可就不是这样了!”

UI设计怎么做能拿?

通常，UI设计不是仅仅是通过视觉设计向用户传达信息，还要助力业务取得正向数据成果。

但经常有UI设计师，在工作中会被吐槽执行力太差。界面凌乱、风格不统一不说，人家做一个小时的活，你要做半天。

为什么会出现这种情况，主要因为你欠缺三种能力：

a、组件能力

b、对规范的理解力

b、细节拆分的专业视觉能力

你欠缺的能力

组件能力

若一个项目超过两个设计师共同设计，那么在一开始就需要考虑简单的组件化，保证在设计过程中，不会出现同一个功能有不同的表现形式。

比如界面采用卡片流设计，布局一致，提高界面复用度，便于快速搭建界面，提升设计效率。

规范能力

在UI设计领域，界面设计不能单纯依靠视觉审美，如果能将文字、图片、图标、颜色等所有的视觉规范在着手设计前确定好，听起来简单，却是最大限度地减少决策时间、提升工作效率的关键。

细节拆分的专业视觉能力

要提高UI设计的视觉表现力，就要从界面的配色和版式布局入手，要提前根据用户习惯对页面进行拆分分层，优先保证对业务和客户体验影响最大的功能的呈现。

连一些常规的视觉模块，也要进行视觉拆解，提升复用率和规范性

许多APP乍一看布局并不复杂，但当你真的开始着手，却容易陷入困境，低效、视觉表达力差，就是你升职、加薪路上的“拦路虎”。

相反，如果你具备了以上三种能力，恭喜你将迈进P5级别设计师的门槛，也就是中级UI设计师，具备进大厂的基本素质，一线城市月薪12K起。

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