Java程序员如何提升技术之下篇_惠州计算机Java培训

上面两篇文章惠州北大青鸟老师给大家讲解了Java程序员如何提升技术的上篇和中篇，现在我们来看看Java程序员如何提升技术之下篇，希望对大家有帮助。

最深即最浅，最浅即最深，不过如此

修炼第三层境界的程序员，他们通常是在第二层境界“突破自我”之后进阶上来的有智慧的人，在修炼的第二层境界已经将技术水平练就的如火纯清，有自己的一套“绝活”，可以说，靠这些本事在业界应该说是过着“衣食无忧”的生活。

任何“应用级”技术在他们眼里，没有任何区别，他们看着那些被业界炒作的“如火如荼”的技术，像什么，EJB啊，开发框架啊，或者对于开发语言，什么Java啊，Vb啊，C python 啊，或者其他什么语言，基本上是很“淡然”，既不觉得如何好，也不觉得如何不好，只会淡淡的说一句“不过如此”。

所以，他们要突破，他们要进阶，他们不仅仅要具备很好的技术知识水平，还要具备更敏锐的产品洞察力，和更灵敏的市场嗅觉，并能够将这些能力充分的发挥并输出技术与市场都响当当的创意。最终他们达到了程序员修炼的第三层境界，他们突破了原有程序员的传统概念，达到了在业界“横行无阻，任意驰骋”的能力，这就是程序员修炼的最高境界。

1、工作六年以上(经常跳槽的不算)工作任务：“应用级”技术的不同排列组合，以市场为导向去创新与创造

2、工作内容：面对市场背靠技术开发团队，指导开发的市场着眼点，指导市场的获利方式

3、工作目标：盈利

4、工作职位：部门经理、研发副总、CTO、解决方案专家、业务专家、产品经理、高级产品经理等

5、参考月薪金：￥30000以上(仅供参考)

程序员的发展一般是这样子的，先从一名程序员发展至软件工程师，到架构师，再到系统分析师或项目管理师，最终成为一名技术总监，或项目总监甚至CTO、COO或CIO等高级职位。也有程序员后来进入到测试领域，然后成为QA或QC，最终成为质量总监等。

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